Образец график прохождения периодических медоосмотров

Как правильно составить график прохождения медосмотров

Трудовое Законодательство РФ обязывает всех работодателей следить за состоянием здоровья своих сотрудников. Рекомендуется производить такой контроль при помощи обязательных периодических медицинских осмотров. Эта обязанность относится к сфере охраны труда и наложена на работодателя с целью своевременного обнаружения у сотрудников нарушений здоровья, и отстранения их от выполнения должностных обязательств.

Что это такое

Медосмотр – это совокупность определенных лабораторных исследований и посещение ряда врачей. Он обязателен для работников всех предприятий и направлен на своевременное обнаружение опасных для окружающих заболеваний.

С помощью медицинского осмотра наблюдают за изменением здоровья и выносят решение о возможности выполнения профессиональной деятельности. Благодаря этой процедуре можно обнаружить развитие патологий, связанных с выполнением должностных обязательств.

Профессиональные медицинские осмотры делятся на 3 категории:

  • предварительные;
  • периодические;
  • внеплановые.

Предварительное медицинское освидетельствование проходит каждый соискатель на должность в организацию. Предприятие выдает претенденту направление на прохождение медицинской комиссии, по результатам которой принимается решение о его трудоустройстве.

Периодический медосмотр – обязательное мероприятие для всех трудоустроенных граждан. Частота проведения этой процедуры установлена на законодательном уровне и зависит от профессии трудящегося. В каждой отдельно взятой организации все работники проходят обязательный медицинский осмотр согласно установленному графику.

Внеплановое обследование проводится при обнаружении во время периодического освидетельствования показаний для его назначения.

Для проведения обязательных медицинских осмотров сотрудников организация должна заключить договор с лицензированным лечебным учреждением. В лицензии должно быть указано разрешение на проведение медицинских освидетельствований. После заключения контракта с медучреждением работодатель должен составить список – контингент, содержащий сведения об имеющихся на предприятии должностях и вредных или опасных видах работ.

Нет установленного образца этого документа, поэтому он может быть составлен в свободной форме. Такой список составляется 1 раз и действует до появления изменений в организации. В течение 10 рабочих дней после составления контингент, заверенный руководителем организации, должен быть передан для согласования в Роспотребнадзор.

Для прохождения медицинского осмотра работнику должно быть выдано соответствующее направление.

Как оформляется направление работника на периодический медицинский осмотр

Для прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работник организации должен предъявить в лечебном заведении направление от предприятия. Оно выдается каждому сотруднику, который должен расписаться о его получении.

Направление оформляется по форме, содержащейся в приложении к Приказу № 302н, и содержит в себе обязательные сведения:

  1. Информация о работодателе. Название организации, ее организационно-правовая форма, коды деятельности.
  2. Данные учреждения здравоохранения, которое будет проводить медосмотр сотрудников. Должны быть указаны его адрес, название и ОГРН. До оформления направлений работникам с медицинской организацией должен быть заключен официальный договор об оказании услуг подобного рода.
  3. Тип медицинской комиссии – периодическая или предварительная.
  4. ФИО сотрудника, которому выдается направление, его должность и род занятий.

В направлении должна быть отражена информация о вредности или опасности работы конкретного сотрудника и стаж его работы в этих условиях. Документ должен быть заверен руководителем предприятия или иным уполномоченным лицом.

Когда издается график

После заключения соглашения с медицинским учреждением на проведение осмотров нужно согласовать с ним дату, когда оно сможет принять работников. После того, как эти вопросы решены, нужно составить график, согласно которому сотрудники должны будут пройти медицинскую комиссию. Направления оформляются на основании готового графика.

Законодательство не называет конкретных сроков составления этого документа. В п. 23 приказа № 302н содержится информация о том, что организация должна передать в мед. учреждение список сотрудников, которые будут проходить медосмотр, не позднее, чем за 2 месяца до даты его проведения. График прохождения медосмотра сотрудниками составляется минимум за 60 календарных дней до момента его начала.

Какие сведения вносятся

Законодательством не установлено единой формы для составления графика. При составлении не стоит забывать, что это официальный документ, поэтому, при его оформлении следует придерживаться делового стиля.

Основные сведения, которые должны быть отражены в документе:

  1. Полное название предприятия.
  2. ФИО и должность лица, утвердившего документ.
  3. Номер и дата составления приказа, на основании которого издается график.
  4. Поименное перечисление всех сотрудников, с указанием их должностей, , направляемых на медосмотр.
  5. Структурное подразделение организации, в котором работает сотрудник.
  6. Вид медицинского освидетельствования.
  7. Особый характер работ, выполняемых конкретным сотрудником.
  8. Период прохождения комиссии.

По желанию работодателя в графике может быть указана дополнительная информация.

Периодичность медосмотров

Частота прохождения осмотра указана в ТК РФ и напрямую зависит от должности и условий труда, занимаемых сотрудником. Общие правила указывают на необходимость планового медицинского обследования не реже 1 раза в 2 года в поликлинике, и 1 раз в 5 лет – в центрах профессиональных патологий.

Отдельно выделяется несколько профессий, которые должны проходить медицинское освидетельствование чаще. К ним относят:

  • сотрудники, работающие с продуктами питания, 1 раз в 6 месяцев должны обследоваться на наличие инфекции в организме и заболеваний передающихся половым путем, 1 раз в год – на туберкулез и кишечных паразитов;
  • работники образовательной и медицинской сферы обследуются на инфекции, вирусы и ЗППП каждые 3 месяца, на туберкулез и паразитов – 1 раз в 12 месяцев. Обязательна ежегодная терапевтическая консультация;
  • фармакологические работники и сотрудники непродовольственной торговли должны проходить полный осмотр 1 раз в год;
  • работники бассейнов и водоканалов обследуются на ЗППП каждые полгода, полный медицинский осмотр им показан ежегодно.
Читать еще:  Договор займа нужна ли расписка

Ежегодно проходят освидетельствование сотрудники подземных отраслей производства и имеющие допуск к огнестрельному оружию. Более точную информацию о частоте осмотров можно уточнить в своей организации.

Образцы и примеры правильно составленных графиков прохождения медосмотров сотрудниками.

Образцы можно использовать в качестве шаблонов для изготовления своих графиков.

Нормативная регламентация

Порядок прохождения работниками медицинской комиссии, ее периодичность и другие организационные вопросы подчиняются нормам трудового законодательства РФ. Список основных законов и положений, на которые нужно ориентироваться:

График прохождения медицинских освидетельствований является важным документом по охране труда в организации. Несоблюдение его грозит руководителю серьезным наказанием.

График проведения медосмотров образец

Цель документа

Периодический медосмотр в 2019 г. (Приказ Минздрава № 302н) ориентирован на выявление у сотрудников заболеваний, которые могут быть опасны для них и окружающих людей. Также он позволяет определить пригодность сотрудника для выполнения тех или иных работ.

Периодические медицинские осмотры 2019 Приказ 302н и ст. 212 ТК РФ обязывают работодателей проводить в отношении людей, занятых на вредном или опасном производстве, а также в транспортной сфере. Аналогичные требования предъявляются к гражданам, трудящимся:

  • в пищевой промышленности;
  • сфере общепита;
  • сфере обслуживания водопроводных коммуникаций;
  • медицине;
  • образовательных организациях.

Законодательством РФ могут определяться и иные категории работников, для которых прохождение диспансеризации обязательно. В соответствии с вышеназванными законодательными актами, граждане в возрасте до 21 года должны проходить врачебный осмотр ежегодно. Остальные сотрудники проходят проверку по календарному плану проведения периодического медицинского осмотра, согласованному работодателем и медучреждением.

Для проведения врачебного осмотра работодатель подписывает договор с руководителем медцентра и передает ему список лиц, направляемых на проверку. После этого он издает приказ о прохождении медосмотра, который информирует сотрудников о порядке прохождения этой процедуры, а также регламентирует сроки и условия ее проведения.

Правила оформления

Законодательно установленной формы приказа не существует, поэтому он составляется в произвольной форме. В распоряжении необходимо:

  • утвердить дату или график проведения врачебного осмотра;
  • назначить ответственного за проведение профосмотра;
  • указать данные о медцентре, в котором будет проходить профосмотр;
  • указать дату и время проведения проверки;
  • распорядиться о выдаче сотрудникам направлений;
  • разъяснить персоналу необходимость прохождения врачебного осмотра и ответственность за его непрохождение;
  • обязать начальников подразделений обеспечить явку персонала в медцентр в соответствии с графиком и не допускать к рабочим местам тех, кто не прошел периодический профосмотр или имеет противопоказания;
  • ознакомить под подпись с документом всех сотрудников, участвующих в проверке;
  • указать лицо, ответственное за исполнение распоряжения;
  • приложить список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра.

Приказ должен быть подписан руководителем предприятия. После этого с распоряжением следует под подпись ознакомить сотрудников, направляемых на проверку.

Образец приказа о прохождении периодического медицинского осмотра

Предлагаем ознакомиться с образцом документа. При необходимости вы можете бесплатно скачать его.

График прохождения медосмотра интересует большинство работников, обязанных периодически обследоваться. В предложенном материале рассмотрим, как выглядит график, когда составляется, какие работники и с какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр.

Каким образом оформляется направление работника на периодический медицинский осмотр

В зависимости от сферы деятельности список документации об охране труда на предприятии, принимающем сотрудников на должности, предусматривающие обязательные медосмотры, может отличаться. Но в любом случае среди этих документов должны быть:

  • приказ о направлении сотрудников на медицинский осмотр;
  • план-график проведения медицинских осмотров;
  • поименный список работников, направляемых на медосмотр, согласованный с медицинским учреждением;
  • направления на медицинский осмотр сотрудников.

В соответствии с указанными документами сотрудники должны проходить осмотры в установленное время. На этот период за ними сохраняются рабочее место и средний размер оплаты труда, а сам осмотр оплачивается работодателем в соответствии со ст. 212 и 213 ТК РФ.

Предварительно организация заключает договор на оказание услуг с определенным медучреждением.

Существует ряд нормативно-правовых актов, предусматривающих обязательное прохождение медицинских осмотров различными категориями работников, в частности: ст. 212 и 219 ТК РФ, законы «Об образовании…» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, «О безопасности…» от 10.12.1995 № 196-ФЗ, приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов…» от 12.04.2011 № 302н.

Когда издается график проведения медицинских осмотров, какие сведения в него вносят

Закон не содержит жесткой формы для составления графика медицинских осмотров. Однако представляется правильным соблюдать при его составлении правила делового оборота, потому график может содержать следующие сведения:

  • Ф. И. О. руководителя организации, утверждающего график;
  • регистрационные данные приказа, на основании которого составляется график;
  • наименование организации;
  • Ф. И. О. работников, направляемых на медицинский осмотр;
  • подразделение, где занят работник;
  • должность сотрудника;
  • вид медосмотра;
  • вредные факторы, с которыми работает сотрудник, если они есть;
  • даты прохождения медицинского осмотра;
Читать еще:  Судебные приставы нсо узнать задолженность

График подписывается руководителем или иным лицом, ответственным за безопасность труда на производстве.

К приказу о проведении медицинских осмотров прилагается поименный список работников, обязанных пройти медосмотр. Закон не содержит точного указания на время составления графика, однако п. 23 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н определяет, что поименные списки сотрудников согласовываются с медицинским учреждением и предоставляются в него не позднее чем за 2 месяца до периодического осмотра. Остается сделать вывод, что и график может быть составлен не позднее чем за 2 месяца до проведения осмотров

Какова периодичность медицинских осмотров работника

Можно выделить 3 типа медосмотров:

  • предварительные,
  • периодические,
  • внеплановые.

От вида напрямую зависит регулярность проведения.

Предварительные проводятся при трудоустройстве работника с целью выяснить способность человека выполнять должностные обязанности по состоянию здоровья. Закон дает перечень категорий работников, которые должны проходить такой осмотр:

  • те, кто подвергается в процессе своего труда воздействию вредных или опасных факторов, включенных в перечень приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н;
  • работники медицинских и детских образовательных учреждений;
  • трудящиеся в пищевой промышленности и торговле;
  • управляющие автомобильным, воздушным или водным транспортом;
  • обладатели иных специальностей, если это предусмотрено нормативно-правовыми актами.

Что касается второго вида обследования, периодичность медосмотров установлена законом. В ст. 213 ТК РФ предусматривает возможность установления дополнительных периодических осмотров другими нормативными актами. Так, закон № 196-ФЗ в ч. 1 ст. 23 предусматривает не только предварительное освидетельствование для кандидатов в водители, но и периодические, как минимум однократно в течение 2 лет, а также предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры уже действующих работников этой категории должностей.

Кроме этого, ст. 213 ТК РФ устанавливает как обязательную норму психиатрическое обследование раз в 5 лет сотрудников, работающих в условиях воздействия вредных факторов или повышенной опасности.

Работники пищевой промышленности также обязаны проходить периодические медицинские осмотры, но сроки здесь иные. В зависимости от типа исследования они проводятся 1 или 2 раза в год. Например, флюорография — ежегодно, а анализ на предмет заболеваний, передающихся половым путем, — 2 раза в год.

Периодичность медицинских осмотров работников также варьируется в зависимости от типа исследования. Так, отоларинголога и дерматовенеролога медицинские работники должны посетить минимум один раз в год, это же правило касается флюорографического обследования, а исследование на стафилококк проводится 1 раз в полгода.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник не имеет права отказаться от предварительного и периодического медицинского осмотра, если он проводится в законном порядке. В противном случае работодатель вправе и даже обязан не допускать его к работе в соответствии с нормами ст. 212 ТК РФ.

Третий вид осмотров, периодичность которых предсказать нельзя, — внеплановые. Далеко не каждого работника можно обязать его пройти. В соответствии со ст. 213 и п. 18 ч. 3 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н внеплановые осмотры проводятся при условии наличия медицинских показаний, внесенных в заключение по результатам периодического осмотра. Обязательны такие рекомендации только для тех, у кого вредные или опасные условия труда, для категорий работников, перечисленных в ТК РФ, или если это предусмотрено иными нормативными актами.

График прохождения медицинских осмотров — один из важных элементов документации в сфере охраны безопасности труда, необходимый работодателям, принимающим на работу сотрудников по специальностям, предполагающим обязательные осмотры. Скачать образец графика прохождения медосмотров вы можете на нашем сайте.

Скачать бесплатно формате MS-WORD: Загрузить
Скачать бесплатно в архиве: Загрузить

__________ И.И. Айболит

____________ И.В. Грозный

Сведения об организации

Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мира 1

Сведения о лечебном учреждении

Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мира 2

Дата начала медицинского осмотра в 20____ году: с 15 апреля 2012 года

Образец графика прохождения медосмотра работников

График прохождения медосмотра интересует большинство работников, обязанных периодически обследоваться. В предложенном материале рассмотрим, как выглядит график, когда составляется, какие работники и с какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр.

Каким образом оформляется направление работника на периодический медицинский осмотр

В зависимости от сферы деятельности список документации об охране труда на предприятии, принимающем сотрудников на должности, предусматривающие обязательные медосмотры, может отличаться. Но в любом случае среди этих документов должны быть:

  • приказ о направлении сотрудников на медицинский осмотр;
  • план-график проведения медицинских осмотров;
  • поименный список работников, направляемых на медосмотр, согласованный с медицинским учреждением;
  • направления на медицинский осмотр сотрудников.
Читать еще:  Реестр больничных листов для возмещения ФСС образец

В соответствии с указанными документами сотрудники должны проходить осмотры в установленное время. На этот период за ними сохраняются рабочее место и средний размер оплаты труда, а сам осмотр оплачивается работодателем в соответствии со ст. 212 и 213 ТК РФ.

Предварительно организация заключает договор на оказание услуг с определенным медучреждением.

Существует ряд нормативно-правовых актов, предусматривающих обязательное прохождение медицинских осмотров различными категориями работников, в частности: ст. 212 и 219 ТК РФ, законы «Об образовании…» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, «О безопасности…» от 10.12.1995 № 196-ФЗ, приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов…» от 12.04.2011 № 302н.

Когда издается график проведения медицинских осмотров, какие сведения в него вносят

Закон не содержит жесткой формы для составления графика медицинских осмотров. Однако представляется правильным соблюдать при его составлении правила делового оборота, потому график может содержать следующие сведения:

  • Ф. И. О. руководителя организации, утверждающего график;
  • регистрационные данные приказа, на основании которого составляется график;
  • наименование организации;
  • Ф. И. О. работников, направляемых на медицинский осмотр;
  • подразделение, где занят работник;
  • должность сотрудника;
  • вид медосмотра;
  • вредные факторы, с которыми работает сотрудник, если они есть;
  • даты прохождения медицинского осмотра;

График подписывается руководителем или иным лицом, ответственным за безопасность труда на производстве.

К приказу о проведении медицинских осмотров прилагается поименный список работников, обязанных пройти медосмотр. Закон не содержит точного указания на время составления графика, однако п. 23 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н определяет, что поименные списки сотрудников согласовываются с медицинским учреждением и предоставляются в него не позднее чем за 2 месяца до периодического осмотра. Остается сделать вывод, что и график может быть составлен не позднее чем за 2 месяца до проведения осмотров

Какова периодичность медицинских осмотров работника

Можно выделить 3 типа медосмотров:

  • предварительные,
  • периодические,
  • внеплановые.

От вида напрямую зависит регулярность проведения.

Предварительные проводятся при трудоустройстве работника с целью выяснить способность человека выполнять должностные обязанности по состоянию здоровья. Закон дает перечень категорий работников, которые должны проходить такой осмотр:

  • те, кто подвергается в процессе своего труда воздействию вредных или опасных факторов, включенных в перечень приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н;
  • работники медицинских и детских образовательных учреждений;
  • трудящиеся в пищевой промышленности и торговле;
  • управляющие автомобильным, воздушным или водным транспортом;
  • обладатели иных специальностей, если это предусмотрено нормативно-правовыми актами.

Что касается второго вида обследования, периодичность медосмотров установлена законом. В ст. 213 ТК РФ предусматривает возможность установления дополнительных периодических осмотров другими нормативными актами. Так, закон № 196-ФЗ в ч. 1 ст. 23 предусматривает не только предварительное освидетельствование для кандидатов в водители, но и периодические, как минимум однократно в течение 2 лет, а также предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры уже действующих работников этой категории должностей.

Кроме этого, ст. 213 ТК РФ устанавливает как обязательную норму психиатрическое обследование раз в 5 лет сотрудников, работающих в условиях воздействия вредных факторов или повышенной опасности.

Работники пищевой промышленности также обязаны проходить периодические медицинские осмотры, но сроки здесь иные. В зависимости от типа исследования они проводятся 1 или 2 раза в год. Например, флюорография — ежегодно, а анализ на предмет заболеваний, передающихся половым путем, — 2 раза в год.

Периодичность медицинских осмотров работников также варьируется в зависимости от типа исследования. Так, отоларинголога и дерматовенеролога медицинские работники должны посетить минимум один раз в год, это же правило касается флюорографического обследования, а исследование на стафилококк проводится 1 раз в полгода.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник не имеет права отказаться от предварительного и периодического медицинского осмотра, если он проводится в законном порядке. В противном случае работодатель вправе и даже обязан не допускать его к работе в соответствии с нормами ст. 212 ТК РФ.

Третий вид осмотров, периодичность которых предсказать нельзя, — внеплановые. Далеко не каждого работника можно обязать его пройти. В соответствии со ст. 213 и п. 18 ч. 3 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н внеплановые осмотры проводятся при условии наличия медицинских показаний, внесенных в заключение по результатам периодического осмотра. Обязательны такие рекомендации только для тех, у кого вредные или опасные условия труда, для категорий работников, перечисленных в ТК РФ, или если это предусмотрено иными нормативными актами.

График прохождения медицинских осмотров — один из важных элементов документации в сфере охраны безопасности труда, необходимый работодателям, принимающим на работу сотрудников по специальностям, предполагающим обязательные осмотры. Скачать образец графика прохождения медосмотров вы можете на нашем сайте.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector