Какие года рождения поподают под бальность песионной системы

Какие года рождения поподают под бальность песионной системы

Выход на пенсию с 2020 года таблица по году рождения

О пенсионной реформе не устают говорить все: и сами будущие пенсионеры, и журналисты, и чиновники, и просто неравнодушные люди. Между тем, изменения в пенсионном законодательстве уже неизбежны, и 2020 год принёс нам первые перемены. Выход на пенсию с этого года задерживается ещё на полгода. Как известно, сделать пенсионную реформу мягче и безболезненнее было решено за счёт постепенного повышения возраста выхода на заслуженный отдых. Какие ещё перемены вступили в силу, и как не прозевать свои права и обязанности, если законы меняются с такой скоростью?

Какие новости? Что изменилось с 2020 года

  1. График выхода на пенсию.
  • Было: женщины, достигнув возраста 55,5, а мужчины – 60,5 лет, подавали документы в пенсионный фонд и начинали получать пенсию;
  • Стало: чтобы выйти на пенсию в 2020 году, женщины должны дожить до 56,5 лет, а мужчины – до 61,5 лет.
  1. Минимальный стаж.
  • Было: для начисления пенсии необходимо было проработать не менее 10 лет;
  • Стало: теперь условие минимального трудового стажа, чтобы рассчитывать на пенсию – 11 лет.
  1. Пенсионные баллы, а точнее – индивидуальный пенсионный коэффициент каждого трудоспособного гражданина.
  • Было: 16,2 баллов;
  • Стало: 18,6 баллов.

На этих трёх главных принципах начисления пенсий держится главная мысль реформы: сократить количество пенсионеров в стране. Чтобы получить свою пенсию в связи с возрастом и наработанным стажем, нужно будет соблюсти все условия.

Зачем это нужно?

Звучит эта фраза угрожающе: сократить количество пенсионеров в стране. Нет, от населения никто не думает избавляться, и каждый пожилой человек, который в силу возраста больше не может работать, получит от государства финансовую поддержку. Однако, чем меньше пенсионеров, тем меньше нагрузка на бюджет государства, и деньги, которые современные зрелые люди ещё могут заработать сами, пойдут на более неотложные дела.

Таблица выхода на пенсию по годам для женщин

В данной таблице сведены только общие значения для среднестатистических россиянок без учёта льгот и привилегий, которые дают социальные заслуги, вредное или опасное производство, и тд.

Дата рождения Возраст пенсии Минимальный стаж Мин количество баллов (ИПК) Знаменательное событие: начисление пенсии
Январь-июнь 1964 года 55,5 лет 10 лет 16,2 Июль-декабрь 2019 года (Женщины, родившиеся в период с января по июнь 1964 года на начало 2020 года уже все должны получать пенсию)
Июль-декабрь 1964 года 55,5 лет 11 лет 18,6 Январь-июнь 2020 года (рассчитывать на пенсию можно сразу по достижении трёх необходимых параметров: возраст, стаж, ИПК)
Январь-июнь 1965 года

56,5 лет 12 лет 21 Июль-декабрь 2021 года
Июль-декабрь 1965 года 56,5 лет 13 лет 23,4 Январь-июнь 2022 года
Январь-декабрь 1966 года 58 15 лет 28,2 2024
Январь-декабрь 1967 59 15 лет 30 2026
Январь-декабрь 1968 60 15 лет 30 2028

Таблица выхода на пенсию по годам для мужчин

Таблица показывает только общие значения и не учитывает привилегии и льготы, накопленные за время труда.

Дата рождения Возраст пенсии Минимальный стаж Мин количество баллов (ИПК) Знаменательное событие: начисление пенсии
Январь-июнь 1959 года 60,5 лет 10 лет 16,2 Июль-декабрь 2019 года (Мужчины, родившиеся в период с января по июнь 1964 года на начало 2020 года уже могут получать пенсию)
Июль-декабрь 1959 года 60,5 лет 11 лет 18,6 Январь-июнь 2020 года (рассчитывать на пенсию можно сразу по достижении трёх необходимых параметров: возраст, стаж, ИПК)
Январь-июнь 1960 года

61,5 лет 12 лет 21 Июль-декабрь 2021 года
Июль-декабрь 1960 года 61,5 лет 13 лет 23,4 Январь-июнь 2022 года
Январь-декабрь 1961 года 63 15 лет 28,2 2024
Январь-декабрь 1962 64 15 лет 30 2026
Январь-декабрь 1963 65 15 лет 30 2028

Условия для выхода на пенсию

Итак, рассчитывать на пенсию в первой половине 2020 года могут:

  1. Мужчины, которым в этот период исполнится 60,5 лет, кто проработал минимум 11 лет и имеет как минимум 18,6 накопленных пенсионных баллов;
  2. Женщины, которые в конце 2019 года праздновали юбилей (55 лет), а в первом полугодии 2020 года встречают возраст 55,5 лет. Помимо этого, их рабочий стаж не меньше 11 лет, и ИПК равен 18,6.

По новому закону те, кто не смог соблюсти все три условия выхода на пенсию, должны в течение 5 лет подтянуть недостающие значения, а если этого не получится сделать, то придётся оформлять социальную пенсию по старости.

Что входит в стаж?

Старое законодательство было несовершенным в этой области. Многое не учитывалось и не засчитывалось в стаж, из-за чего возникали неприятные ситуации: например, женщина работала на вредном производстве, но не выслужила необходимого количества лет, так как родила ребёнка-инвалида и всю жизнь за ним ухаживала. Она могла рассчитывать на копеечную пенсию, так как период ухода за инвалидом государством в стаж не засчитывался.

По новому закону для получения пенсии нужно также проработать определенное количество лет. Сейчас это значение меняется раз в полгода, к 2024 году установится на отметке 15 лет.

Особенности начисления пенсий:

  1. Возможность досрочного оформления пенсии при наличии стажа выше 37 лет для женщин, выше 42 лет для мужчин;
  2. К стажу засчитываются периоды начисления страховых взносов в ПФР;
  3. Служба в армии;
  4. Период временной нетрудоспособности, когда гражданин получал пособия по соц. страхованию;
  5. Отпуск по беременности и родам, период ухода за ребёнком до 1,5 лет;
  6. Период получения пособия по безработице;
  7. Период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  8. Период участия в оплачиваемых общественных работах;
  9. Уход за ребёнком-инвалидом;
  10. Уход за инвалидом I-й группы;
  11. Уход за лицом возрастом старше 80 лет и т.д. (полный список – в п.1 ст.12 ФЗ 400).

Таблица минимального стажа, который требуется для оформления пенсии. Для мужчин и женщин приняты одинаковые значения:

Год 2020 2021 2022 2023 2024
Минимальный стаж 11 12 13 14 15

ИПК: что такое пенсионные баллы, как их копить, где взять недостающие

Аббревиатура ИПК расшифровывается как индивидуальный пенсионный коэффициент. К окончанию перехода на новый пенсионный возраст минимальный ИПК будет равен 30 баллам.

Каждый, кто работает официально, за кого работодатель производит ежемесячные отчисления в ПФР (либо сам гражданин платит за себя, если он ИП или самозанятый), получает пенсионные баллы. Они копятся от года к году и зависят от:

  • Количество взносов в ПФР (а они в свою очередь зависят от зарплаты);
  • Стаж, в том числе тот, который был получен после достижения пенсионного возраста. Вот почему, если пенсионных баллов не хватает, можно проработать ещё несколько лет, чтобы достичь нужной отметки.

Каждый накопленный пенсионный балл имеет свою «цену». Раз в полгода проводится индексация цены баллов, в связи с инфляцией.

Накопления ИПК растут вместе с трудовым стажем, поэтому трудящимся, которые не прерывали трудовой стаж, беспокоиться не о чем: к пенсионному возрасту у них будет и нужный стаж, и нужный ИПК.

Таблица, по которой можно узнать минимальное количество пенсионных баллов по годам:

Год 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Минимальный стаж 18,6 21 23,4 25,8 28,2 30

Что ещё влияет на срок выхода на пенсию

Коррективы в общую таблицу выхода на пенсию в зависимости от возраста, ИПК и стажа, вносят:

  1. Статус многодетной матери;
  2. Статус инвалида;
  3. Работа на вредном производстве;
  4. Работа в условиях повышенной опасности;
  5. Работа на Крайнем Севере или на территориях, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях пенсия может быть назначена досрочно, рассчитана с учётом привилегий и льгот, и тд. Свой социальный статус каждый гражданин обязан знать, чтобы понимать, когда и при каких условиях он может рассчитывать на пенсию.

Как узнать, может ли россиянин, достигший пенсионного возраста, рассчитывать на пенсию?

Информация о состоянии пенсионного счёта доступна каждому гражданину, зарегистрированному в системе ПФ. СНИЛС сейчас обязан иметь каждый гражданин (включая новорожденных, индивидуальный номер пенсионного счёта он получает практически одновременно со свидетельством о рождении).

Важно! Раньше обычной практикой пенсионных фондов была рассылка писем о состоянии личного счёта. Однако, с 2013 года это правило было отменено. Теперь «письма счастья», как их называли в народе, присылают только по запросу в случае необходимости.

Чтобы узнать, стоит ли рассчитывать на пенсию в 2020 году, можно:

  • Лично обратиться в ближайшее отделение пенсионного фонда. Предоставить следует карточку СНИЛС, паспорт и трудовую книжку (однако, возможно, в скором времени последний пункт не понадобится, так как РФ постепенно перейдёт на электронные трудовые книжки). Результат будет выдан на бумажном носителе и содержать информацию о том, когда гражданин может выйти на пенсию;
  • Через сайт государственного или негосударственного пенсионного фонда, в котором открыт ваш счёт – отчёт будет отправлен по почте или показан на экране;
  • Через госуслуги – отчёт также будет отправлен по почте или показан на экране.

Узнать всю информацию о текущем состоянии счёта, стажа, ИПК и других параметров может и трудоспособный гражданин, которому до пенсии ещё далеко. А уж о предстоящем выходе на пенсию лучше позаботиться заранее.

Заключение

Мужчины, рождённые с июля по декабрь 1959 года, а так же женщины, чья дата рождения попадает в период июль-декабрь 1964 года, могут начать получать пенсию уже в первом полугодии 2020 года.

Те, кто рождён в следующий период (январь-июнь 1960 и январь-июнь 1965 соответственно), должны узнать всё о своей пенсии лишь ко второму полугодию 2021 года. Сказывается планомерное повышение пенсионного возраста.

Рассчитано на дураков: ПФР разводит стариков на баллы, назначая убогие пенсии

Почему система начисления пособий по возрасту в России предельно запутана

Евгений Гонтмахер — доктор экономических наук, член Комитета гражданских инициатив -в интервью ОТР заявил почему пенсионная система в России выстроена таким образом, чтобы гражданин ни при каких обстоятельствах не догадался, сколько ему должны платить на «заслуженном отдыхе». Для этого и пенсионные реформы проводятся.

По Гонтмахеру, пенсионная система сложная, потому что она балльная. Причем, балльная система, несмотря на внешнюю запутанность, введена с единственной целью: сохранить выплаты нынешним поколениям пенсионеров хотя бы в номинальном размере за счет будущих пенсий работников молодых и средних возрастов.

Фокус прост: за эти поколения в Пенсионный фонд платятся полновесные рубли в размере 22% от фонда оплаты труда. Эти деньги с колес выдаются на руки пожилым, а в пенсионных правах будущих пенсионеров учитывается не полная сумма уплаченных взносов, а некие баллы, получаемые при помощи устанавливаемого каждый год правительством специального понижающего коэффициента.

Расчет здесь «на авось»: зачем государству заглядывать на 20−30 лет вперед, когда нынешняя молодежь задумается о старости и поймет, что ее пенсионные права мизерны, а вся эта пенсионная реформа — сплошной обман? Зато сейчас нужно любой ценой сохранить лояльность 43-миллионного пожилого электората, не попавшего под пенсионную реформу.

Плюс имеет значение безысходность макроэкономической ситуации, когда федеральный бюджет пытается сбросить с себя социальный «балласт», для чего и затевалась пенсионная реформа.

«Там есть так называемые коэффициенты уточняющие, например, коэффициент, который говорит о том, сколько денег собрал Пенсионный фонд. Потому что Пенсионный фонд собрал больше — ваш балл стоит больше. То есть рубли, которые за вас отчисляет ваш работодатель, вот эти 22%, они в ваш пенсионный капитал попадают не напрямую: за вас отчислили 100 рублей, и это не означает, что ваш пенсионный капитал на 100 рублей увеличился, он увеличился на ту сумму, которая умножена на этот коэффициент», — пояснил в эфире ОТР Гонтмахер, говоря о пенсионной реформе в стране.

Сейчас этот коэффициент равен 0,87. То есть, со 100 рублей в ПФР, которые перечислил за вас работодатель, в ваши пенсионные права засчитываются всего 87 рублей.

Кроме того, имеются ограничения по баллам за год, которые могут быть начислены. Расчеты пенсионных прав построены на том, что если гражданин много зарабатывает легально — с этого платятся налоги и взносы в социальные страховые фонды. Но дополнительных баллов этот гражданин особо не зарабатывает.

В итоге, по оценкам Гонтмахера, 84% ныне занятых будут в старости жить — благодаря балльной системе учета пенсионных прав — на весьма скромное государственное пособие, которое никакого отношения к страхованию не имеет. Пенсионная реформа роста пенсий не принесет.

Да, периодически возникают слухи, что балльную систему отменят. Об этом еще в июне 2018 года заявляла вице-премьер Татьяна Голикова. «Либо примите методику расчета пенсионного балла, либо откажитесь от неработающей формулы и предложите новую», — призывала она, нахваливая пенсионную реформу.

Но воз, как видим, и ныне там. Почему правительство не спешит с изменением расчета пенсий, упершись в свою убогую пенсионную реформу.

— Все танцы с бубнами вокруг пенсионной системы, все пенсионные реформы, начиная с 2000 года (отрезание в 2004 году от участия в обязательной накопительной части людей старше 1967 года рождения, введение максимального размера заработка, с которого берутся взносы в Пенсионный фонд, введение балльной системы учета взносов в страховую часть пенсии, замораживание 6% взносов на обязательные накопительные счета, — «СП») имели одну-единственную задачу: как можно сильнее снизить ставку страховых взносов, уплачиваемых работодателем за работника в Пенсионный фонд, — считает доктор экономических наук, независимый эксперт по социальной политике Андрей Гудков. — У нас сейчас ставка — 22%. А в 2000-м году работодатель уплачивал в ПФР 28%, плюс 1% уплачивался из собственных средств работника — итого ставка составляла 29%.

В нормальной пенсионной системе, как гласит конвенция № 102 Международной организации труда, если работник имеет 30−35 лет стажа и достиг пенсионного возраста (кстати, конвенцию можно понять так, что пенсионный возраст — это ближе к 65 годам), он должен получать среднюю пенсию в размере 52% от среднего заработка (по уточнению МОТ от 1972 года — это 40% заработка типичного получателя, который составляет примерно 130% среднего заработка).

Балльный же метод, действительно, очень сильно ущемляет права молодых и средних возрастов.

«СП»: — Почему так происходит?

— Все последние годы чрезвычайно быстро растет база страховых взносов, которые берутся в Пенсионный фонд. Это здорово для тех, у кого быстро растет зарплата — она в числителе. Зарплата растет значительно быстрее с 2014-го года, а балльная система была принята с 1 января 2015 года.

К 2022 году взносооблагаемая база будет уже 1 100 000 рублей в год. Но у нас очень небольшое количество людей получают такую заработную плату. Напомню, сейчас средняя зарплата по стране — примерно 45 тысяч рублей.

За счет роста базы, при неизменной зарплате, с каждым годом гражданин получает все меньше баллов. Это могло бы быть компенсировано увеличением стоимости балла — но такого не происходит.

Из этой ситуации власти — в условиях противостояния по поводу тарифов страховых взносов — нашли выход: провели пенсионную реформу и повысили возраст выхода на пенсию.

«СП»: — При чем здесь пенсионный возраст?

— Все просто: прежде чем гражданин выйдет на пенсию, он отработает дополнительно пять лет. И когда он выйдет на пенсию, какие-то пенсионные права у него будут. Но этих прав было бы больше при старом методе расчета.

«СП»: — Это такое надувательство?

— Можно сказать, и так. Но главное надувательство состоит в следующем: когда 1 января 2015 года ввели пакет пенсионных законов — он большой и очень сложный — в нем был один пункт, который также был введен. Было сказано, что те, кто уходит с 1 января 2015 года, имеют право обратиться в Пенсионный фонд — с требованием пересчитать себе пенсионные права по балльной формуле.

Почему эти граждане получили такое право? Минимальный стаж для выхода на пенсию — 15 лет, а данные по персональному учету ведутся с 2000 года.

Профсоюзы — ФНПР — когда давали согласие на принятие этого пакета законов, этот момент особо подчеркивали. Дескать, такой пересчет является преимуществом новой системы. По сути, все более-менее высокооплачиваемые работники должны были, при заявлении на пересчет, получить большую пенсию. Тем, кому пересчет давал меньшую пенсию, могли отказаться получать пенсию по сделанному пересчету, и получать пенсию по-старому.

«СП»: — И этот пересчет делают?

— Я, например, сходил недавно в Пенсионный фонд — и потребовал, чтобы мне сделали пересчет пенсии по балльному методу. Пенсию, замечу, мне назначили в 2007 году по инвалидности, и большая часть моего стажа не была учтена с точки зрения объемов взносов, которых за меня уплачивали.

Так вот, мне в ПФР сказали: никакого пересчета мы вам делать не будем. И никаких разъяснений не дали.

Скорее всего, принят какой-то подзаконный акт. И получается, есть законодательство, есть договоренность между социальными сторонами, принят закон — а потом каким-то подзаконным актом все было ликвидировано.

Это и является, на мой взгляд, колоссальным надувательством. И именно об этом власти сегодня больше всего сейчас молчат.

— Психология российского пенсионера еще советская — ориентирована на государственное обеспечение, и выплату государственных пенсий, — отмечает декан факультета социологии и политологии финансового университета при правительстве РФ Александр Шатилов. — Поэтому правительство не может просто сказать гражданам: заботьтесь сами о своих доходах в старости. Такие заявления однозначно приведут лишь к росту социальной напряженности.

Другое дело, нынешнюю пенсионную систему действительно нужно менять на более прозрачную. Потому что главный ее недостаток — именно непрозрачность, и постоянное изменение правил игры, как произошло с последней пенсионной реформой.

Для этих изменений, понятно, есть и объективные обстоятельства, связанные с ростом числа пенсионеров и сокращением трудоспособного населения. Но Россия, с другой стороны — не Буркина-Фасо: у нас есть резервы, которые можно задействовать в том числе для решения пенсионной проблемы. Особенно с учетом того, что именно пенсионеры являются социальной опорой власти.

Что такое пенсионные баллы, как они начисляются и рассчитываются?

В течение последних десятилетий прошло несколько пенсионных реформ. Были узаконены страховые и накопительные взносы. Но самое кардинальное нововведение пенсионные баллы. Идея простая и понятная. Чем длинней период работы по найму, тем больше человек зарабатывает баллов.

Пенсионные баллы: что это такое и зачем нужны

Чтобы лучше понять, что такое пенсионные баллы и что означают изменения, связанные с перерасчетом от баллов, достаточно сравнить начисления до изменения условий назначения пенсий и после. В дореформенный период надо было иметь только стаж и зарплату. Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели.

Три года назад, вследствие борьбы с серыми зарплатами, требования ужесточились. ПК изменили на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). С 2015 года размер пенсии складывается по балльному алгоритму. Существуют условия для назначения пенсии:

  1. Необходимое количество набранных баллов;
  2. Достижение гражданином установленного возраста;
  3. Определенная сумма выработанного страхового стажа.

Как баллы влияют на размер пенсии

Больше баллов выше пенсия! Именно под таким лозунгом проходит последняя пенсионная реформа. Чем позднее обращаются за назначением, тем больше становится количество баллов. Зарплата, которую получал гражданин, осуществляя трудовую деятельность играет первостепенную роль. Это доход, с которого работодатель делал отчисления.

Начисление

За каждый год рассчитываются определенные баллы. Заработная плата умножается на процент отчислений в ПФ. Начисление происходит согласно пенсионным отчетам работодателей. На серую зарплату никаких баллов не начисляется. Вот почему важно трудоустраиваться официально, в соответствии с трудовым законодательством.

Расчет производятся, исходя из двух показателей:

  • Наибольшая, установленная на федеральном уровне, заработная плата для перечисления страховых взносов;
  • Стоимость пенсионного балла с индексацией.

Большие проблемы начинаются у пенсионеров, которые работали в 90-х годах. Сведений об организации не сохранилось, отчисления не производились. Данный период работы включается в стаж, если есть запись в трудовой книжке. Но если у работника отсутствует доказательная база, государство по настоящему законодательству вправе не учитывать размер заработка на тот момент.

Количество пенсионных баллов: что это значит

Пенсии россиян оценили и перевели в баллы. Это главная единица измерения выплат. Показатель, в соответствии с которым делается оценка периода ежегодной трудовой деятельности человека, принимая во внимание перечисленные работодателем взносы. Баллы каждого года складываются.

От чего зависит

Подсчет пенсионных баллов зависит от перечисленных взносов в ПФР, исходя из зарплаты работника на протяжении всей его трудовой деятельности и средней зарплаты по России. Не весь доход облагается одинаковыми процентами.

Максимальное и минимальное количество баллов для пенсии

Существуют ограничения нижней и верхней планки. Максимальный годовой балл в 2018 году составляет 8,7. Если среднее значение получится выше, пенсия рассчитывается по ограничению, исходя из цифры 8,7.

Как посчитать

Сейчас предельная годовая величина зарплаты по стране 1021000 руб. Чтобы посчитать баллы, необходимо среднемесячную зарплату умножить на 12 месяцев и разделить на зарплату по стране.

  • Например, работник получал 20000 руб. в месяц;
  • Годовой доход составит 240000 руб.;
  • 240000 : 1021000 х 10 = 2,35 балла засчитывается работнику за годовой период.

Стоимость пенсионного балла

Стоимость определяется Постановлением Правительства РФ. Далее расчеты производят ответственные сотрудники ПФ. Размер ежегодно пересматривается и утверждается.

Бюджет фонда на тот период не позволил установить более высокий размер.

Как перевести в рубли

Чтобы перевести баллы в рубли, количество полученных баллов умножается на средний балл по стране. В переходный период до 2024 года показатель постепенно увеличивается.

Сейчас

На сегодняшний день 1 балл равен 81 руб. 49 коп. В начале следующего года его размер вновь увеличится. Стоимость балла и фиксированная выплата возрастают пропорционально инфляции.

Таблица по годам

Баллы для пенсии по годам

Как рассчитать пенсию по баллам: формула и порядок расчета

  • Подсчитывается ранний трудовой стаж, зарплата конвертируются;
  • Сумма переводится в заработанные баллы;
  • Полученное значение умножается на актуальную стоимость балла;
  • Прибавляется минимальный размер пенсии, который дается всем пенсионерам. Это фиксированная выплата от государства;
  • Результат складывается с накопительной частью. Выплачивается по достижению пенсионного возраста.
  • РП размер пенсии;
  • СБ стоимость балла;
  • НЧ накопительная часть.
  • ИПК количество всех пенсионных баллов;
  • МВ минимальная выплата в размере 4982,90 руб.

Как узнать свои пенсионные баллы: где можно посмотреть

ПФР предлагает свои электронные сервисы. В личном кабинете пользователя есть калькулятор, с его помощью делается расчет. Кроме набранных балов, можно посмотреть свой лицевой счет, все ли работодатели своевременно предоставляют информацию.

В последнее время работают мобильные приложения для телефонов. Разработано и внедрено в эксплуатацию пенсионным отделом информационных технологий. Скачивается бесплатно и устанавливается на телефон.

Сколько баллов нужно для получения пенсии

В законе №400-ФЗ прописывается, сколько баллов нужно для выхода на пенсию. Ежегодное увеличение основных показателей увеличивается с каждым годом. В текущем году необходимо набрать 9 лет страхового стажа и 13,8 баллов. В конечном итоге, в 2024 году для начисления пенсии необходимо выполнить два условия:

  1. 15 лет трудового стажа;
  2. 30 пенсионных баллов.

Для хорошей пенсии сколько нужно набрать?

Максимальное количество баллов за один предыдущий год составляет 8,26, в нынешнем 8,7 баллов. Для того, чтобы собрать необходимое количество баллов и получать достойную пенсию, официальная зарплата должна составлять не менее трех МРОТ.

Вопросы и ответы

Согласно отзывам, некоторые граждане, уходя на заслуженный отдых, сталкиваются с тем, что на пенсию они не заработали. Три основных причины, когда у граждан не возникает право на пенсию:

  1. Человек не работает по причине личных обстоятельств;
  2. У многих работающих возникает проблема, когда не оформлены официальные отношения с работодателем;
  3. Трудовой договор заключен, но большая часть зарплаты выдается в конвертах, без отчислений на будущую пенсию.

Все чаще возникает идея, чтобы дать возможность самому человеку выстраивать свое будущее и попытаться самостоятельно в течение трудовой деятельности накопить деньги на пенсию.

Рассматриваются предложения, чтобы страховые выплаты работодателей сократить до 10%, а дальше работник сам решает, в какие фонды направлять денежные средства. Идея хорошая, но в настоящее время государство к этому не готово, так как сразу будет урезан бюджет и нынешние пенсионеры останутся без пенсии.

Остается стремиться больше зарабатывать «в белую». Тогда максимальная зарплата будет входить в стоимость балла. В дальнейшем будущий пенсионер, уходя на заслуженный отдых сможет иметь максимальный размер пенсии.

Сколько пенсионных баллов можно заработать за год?

В переходный период максимальное значение ежегодно меняется. К 2021 году установлено максимальное количество в пределах десяти баллов.

Что делать, если не хватает баллов для пенсии и как их увеличить?

Если не получается набрать необходимое число баллов, полагается социальная пенсия по линии государственного пенсионного обеспечения. Право возникает у женщин в возрасте 60 лет, у мужчин в 65 лет.

Когда количества не хватает, а ждать до 60-65 лет нет желания, осуществлять вклад наличными, как в банках и заработать минимальные условия для страховой пенсии, вряд ли, получится. Есть социально значимые периоды, которые влияют на баллы:

  • Служба в армии;
  • Уход за ребенком до 1,5 лет;
  • Уход за ребенком-инвалидом или престарелым 80-летнего возраста.

Государство понимает, что эти периоды также важны для определенной категории людей и, все они учтены при назначении пенсии. Но, в первую очередь, увеличить баллы можно, работая по найму.

Можно ли купить баллы для пенсии и как?

Если не хватает баллов, недостающий показатель можно докупить в Пенсионном фонде. Гражданин уплачивает дополнительные страховые взносы из личных сбережений. При определенных обстоятельствах может быть назначена дополнительная проверка по выяснению всех обстоятельств.

Если с сегодняшнего дня начинать собирать на пенсию, многим не хватит времени, чтобы получить минимальное количество баллов. Остается два выхода: работать долгие годы после достижения пенсионного возраста или докупать баллы.

Чему равен пенсионный балл в денежном эквиваленте?

Пенсионный балл в рублях устанавливается раз в год, когда утверждается и принимается государственный бюджет.

Год Стоимость
2015 г. 64 руб. 10 коп.
2016 г. 74 руб. 27 коп.
2017 г. 78 руб. 58 коп.
2018 г. 81 руб. 49 коп.

Как считаются баллы за советский стаж?

Трудовой стаж советского периода до 1991 года и постсоветского с 1992 по 2001 рассчитывается по старому закону №173-ФЗ.

  • Находится соотношение среднемесячного заработка пенсионера и средней зарплаты по стране. Если полученная цифра превышает 1,2 — учитывается только максимальный порог;
  • Рассчитывается коэффициент за стаж, который может находиться в пределах 0,55% — 0,75%. При 20-летнем стаже женщины и 25-летнем у мужчины коэффициент составляет 0,55. Если женщина отработала в советский период 40 лет, а мужчина 45 лет, в расчет берется максимальный коэффициент 0,75;
  • По формуле вычисляется размер пенсии. Коэффициент стажа умножается на коэффициент зарплаты работника. Полученное произведение умножается на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1671 руб.);
  • Из полученного значения вычитается базовая часть пенсии на 2001 год (450 руб.);
  • К расчетной пенсии добавляется валоризация в размере 1% за каждый отработанный год до 2001 года;
  • Итог индексируется и делится на актуальную стоимость балла. Получается количество баллов за стаж работы в советский и постсоветский период.

Уже более пятнадцати лет пенсионная система подвергается реформированию. Часто меняются условия. На сегодняшний день, если человек выходит на пенсию или года через два-три, баллы практически еще не сильно коснуться данную категорию. Речь идет о гражданах, которые уйдут на заслуженный отдых через десяток лет. Они должны будут хорошо потрудиться на протяжении всей своей жизни, чтобы набрать нужное число баллов.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Как начисляются пенсионные баллы

Реформа 2015 г. ввела новые условия начисления страхового пособия по старости, которое зависит от баллов, заработанных гражданами в активном периоде жизни. Чтобы обеспечить достойную старость, молодые работники должны позаботиться о её обеспечении уже в начале трудового стажа. Для этого надо чётко представлять, как начисляются баллы для пенсии.

Пенсионные права старшего поколения тоже переводятся в баллы. С приближением пенсионного возраста актуальным для них становится вопрос, какое количество баллов необходимо для начисления пенсии, имеют ли они достаточно прав для её получения? Тому, кто решил продолжить работу, не выходя на пенсию, стоит разобраться с порядком начисления пенсионных балов работающим пенсионерам.

Что такое пенсионные баллы

С 2015 г. три условия регулируют получение страхового пособия по старости:

  • возраст: 55/60 лет;
  • стаж страховых выплат – количество лет, когда работник отчислял средства из своего заработка в Пенсионный фонд России (ПФР). До реформы он составлял всего 5 лет, с 2015 г. начал расти и к концу переходного периода (2025 г.) будет равен 15;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – количество пенсионных баллов (ПБ). Наименьшая сумма баллов для выхода на пенсию в 2015 г. была равна 6, через 10 лет она будет составлять 30.

Возраст и стаж работника определить нетрудно, сложнее разобраться, как начисляют пенсионные баллы.

Баллы – это выражение пенсионных прав работника, той суммы отчислений от заработка, которые он делал в ПРФ. Лицевой счёт работника – источник страховой части пособия по старости.

Большое количество ПБ гарантирует достойные размеры пособия. А если работник не набрал необходимого минимума – то в страховой пенсии ему будет отказано.

За что начисляются пенсионные баллы

Начисление баллов для получения пенсии производится только для официально трудоустроенных граждан:

  1. Такой человек заключает с работодателем договор о найме, в который входит условие: 22% заработной платы отчислять на индивидуальный счёт работника в Пенсионном фонде.
  2. Из поступающих средств 6% попадают сразу в распоряжение государства. Из них формируется базовая пенсия.
  3. Остальные 16% остаются в распоряжении ПФР, денежные отчисления в конце года переводятся в баллы и отражаются на лицевом счёте работника в виде накоплений для будущей пенсии.
  4. От величины официальной заработной платы зависит, вернее от процента отчислений зависит, сколько баллов прибавится на счету у работника.

Сумма баллов к завершению трудового периода жизни составляет величину ИПК, который берётся за основу при вычислении пенсионного пособия.

Кроме размеров з/п на увеличение ИКП влияет страховой стаж: чем длиннее временной отрезок, когда человека платит взносы в ПФР, тем большее количество баллов накапливается на его счету, тем выше его пенсия.

С какого года начисляются пенсионные баллы

В конце XX – начале XXI вв. пенсионная система России претерпела три реформы.

1991-2001 гг.: расчёт пенсии производился на основании:

  • трудового стажа – до 20/25 лет;
  • оптимального среднего заработка за 5 лет; размер пенсии составлял 55% от этого заработка.

2001-2014 гг.: значение имел:

  • страховой стаж (годы, когда делались отчисления в ПФР) – 5 лет;
  • расчёт пенсии делался на основе пенсионного капитала (ПК) — он накапливался на лицевом счёте в ПФР из зарплатных отчислений работника и выражался в рублях.

2015г.:

  • возраст 55/60 (готовится проект о повышении возраста);
  • страховой стаж – 15 лет;
  • начисление пенсии по баллам, накопленным на лицевом счёте в ПФР на основе отчислений от з/п.

В 2015 г. произошла конвертация прежних пенсионных накоплений в баллы: величину ПК каждого работника разделили на стоимость одного ПБ (она составляла тогда 64 руб.). Этот год является началом системы начисления пенсионных балов.

Как начисляются баллы для пенсии

Заработанные за год ПБ называются пенсионными коэффициентами, их величина регулируется государством.

Система начисления

Для расчёта годовых пенсионных коэффициентов применяется величина, ежегодно определяемая государством – максимальная зарплата, с которой берётся страховой взнос в ПФР. Самый простой способ приблизительно определить годовой ПБ: разделить свой среднемесячный заработок на величину максимальной з/п и умножить результат на 10.

Пример №1:

  • пусть з/п учителя составит в среднем 35 тыс. руб./мес;
  • максимальный заработок, облагаемый пенсионным страхованием, в 2018 г. — 85 тыс. руб./мес;
  • тогда годовой коэффициент для этого учителя в 2018 году будет равен:

35/85 х 10 = 4,11 (балла).

Корректное вычисление выглядит сложнее: вычисляется годовая сумма перечисленных в ПФР взносов (16% от зарплаты), вычисляется её отношение к сумме взносов с максимальной з/п, результат умножается на 10.

Обратите внимание: максимальную величину годового коэффициента при высокой зарплате можно получить только в 2021 г. В переходный период он ежегодно повышается и в 2018г. равен 8,7 балла.

Баллы за советский стаж

Сложнее всего начисляются пенсионные баллы за советский стаж (до 2001 г. включительно). Все передвижения по работе и изменения з/п должны быть подтверждены документально. Если на какой-то период деятельности невозможно получить справку, это время выпадает из начисления.

Для перевода советских пенсионных прав в баллы надо вычислить расчётную пенсию советского времени (РП), проиндексировать её с учётом инфляции и выразить в баллах:

  1. Сначала надо определить, сколько лет советского стажа имеет работник. Выбрать из них 5 лет с максимальной средней зарплатой (документально подтверждённой). Вычислить коэффициент зарплаты (КЗ), который равен отношению З/П работника к З/П по стране. КЗ не должен превышать 1,2.
  2. Определить коэффициент стажа КЗ. Для советского времени он равен 55% (0,55) при полностью отработанных годах стажа. За каждый год сверх стажа прибавляется 1% (0,01).
  3. Умножить КЗ на КС и на среднюю з/п в 2001г. (1671 руб.). Пенсия советского времени = КЗ х КС х 1671, если она меньше 660 руб., то в дальнейших вычислениях используют это 660 руб.
  4. Для определения страховой части от общего значения советской пенсии отнимают базовую часть (в 2001г. – 450 руб.).
  5. К полученному результату добавляется коэффициент валоризации: 1% пенсии за каждый год советского стажа.
  6. Умножают общую сумму на коэффициент индексации (для 2014г — 5,615).
  7. Полученный результат делят на стоимость 1 балла в 2015 г. (64 руб.) и получают советскую пенсию, выраженную в баллах.

Пример №2: трудовой стаж врача начался в 1980 г., на пенсию он вышел в 2016 г. В 2001 г. его з/п была максимальной за всё советское время и составляла 2000 руб. (средняя по стране – 1500).

  • КЗ для вычисления пенсии равен: 2000/1500 = 1,3, но берётся максимальное значение 1,2.
  • Стаж врача равен 36 годам, сверх нормы он проработал 11 лет, значит, КС = 0,55 + 0,1 х 11 = 0,66.
  • Пенсия советского времени = 1,2 х 0,66 х 1671= 1323,43.
  • Страховая часть = 1323 – 450 = 873.
  • Валоризация за 21 год советского стажа = 873 + 873х0,21 = 1056.
  • С учётом индексации — 1056 х 5,615 =5929,4 (руб.).
  • «Советская» часть пенсии в баллах = 5929,4/64 = 92,65 баллов.

Баллы работающим пенсионерам

Если человек в пенсионном возрасте может работать — пенсию ему не индексируют. Он продолжает платить в ПФР отчисления со своей зарплаты. Они в обычном порядке пересчитываются в коэффициенты, но не больше 3-х баллов в год. Стоимость 1 коэффициента каждый год устанавливает государство.

В 2018г. она равна без малого 81,5 руб. В августе, когда происходит перерасчёт пенсий, пенсионер с зарплатой около 25 тыс. получит: 81,5х3 = 244,5 руб. прибавки к пенсии. При более высоких окладах начисления в ПФР увеличиваются, но баллы остаются прежними – не больше трёх.

Баллы временно неработающим

Если человек на время «выпадает» из трудовой деятельности, но. занимается полезной для общества деятельностью, ему начисляются годовые коэффициенты, нередко в минимальном размере.

  • Срочная служба в армии — 1,8 б/г.
  • Уход за первым ребёнком или инвалидом детства – 1, 8 б/г.
  • Забота о человеке старше 80 лет – 1,8 б/г.
  • Уход за вторым ребёнком – 3,6 б/г.
  • Уход за 3-м и следующими детьми – 5,4 б/г.

Особенности начисления пенсионных баллов в 2018 году

Текущий 2018 г. – переходный реформенный период. Для него установлены следующие параметры, влияющие на размеры пенсии.

  • Стоимость 1 ПБ – 81,49 руб.
  • Максимальный заработок, облагаемый налогом – 85,083 тыс. руб.
  • Максимальный коэффициент – 8,7 балла.
  • Минимальное значение ИПК – 13,8 балла.
  • Минимальный стаж страховых отчислений – 9 лет.

Граждане пенсионного возраста, не имеющие 13,8 баллов и стажа в 9 лет, вынуждены будут продолжать работать или довольствоваться социальной пенсией – 4982,9 руб.

Слух о том, что пенсионерам будут начисляться электронные Е-баллы, не подтвердил ни один официальный источник.

Сколько стоит пенсионный балл в 2018 году

Цена ПБ определяет величину пенсии. Она подлежит индексации из-за роста цен. Государство ежегодно меняет стоимость ПБ – и таким способом проводит индексацию страховых пенсий. В 2018г. цена ПБ выросла с опережением инфляции. В 2017 г. цена составляла 78,58 руб., а в 2018 – 81,49 руб.

Балл подорожал на 3,7%, тогда как официальный уровень инфляции в 2017 г. был 2,5%. Однако общая картина пенсионного обеспечения с начала реформы 2015 не такая отрадная. За 3 года реформы стоимость ПБ выросла на 14%, а инфляция составила за это время 22%. Это означает, что уровень жизни пенсионеров в ходе реформы не растёт, а снижается.

Как применяются пенсионные баллы для начисления пенсии

Расчёт пенсии с помощью баллов максимально прост. Сумму ИПК надо умножиться на стоимость одного балла в текущем году.

Страховая пенсия = ИПК х Стоимость ПБ в год расчёта

Если работник со средней з/п зарабатывает в год 3-4 балла (см. пример №1), то при стаже 9 лет (минимальный для 2018 г.) он заработает до 36 баллов, а за 15 лет он заработает до 60 баллов, работая 30 лет – 120 баллов.

Выходя на пенсию в 2018 г., человек со средними доходами получит пенсионное пособие:

П1 = Базовая пенсия +81,49 х 36 = 4982,9 + 2933,6 = 7916,5 (руб.) – при стаже 9 лет.

П2 = 4982,9 +81,49 х 60 = 4982,9 + 4889,4 = 9872,3 (руб.) – при стаже 15 лет.

При большем стаже придётся высчитывать советскую пенсию (пример №2) и складывать с остальными баллами.

Какое количество баллов необходимо для начисления пенсии

Реформа 2015 г. определяет необходимый минимум баллов — 30 и минимальный стаж – 15 лет. На такой уровень страна выйдет к 2025 г.

В переходный период минимальная сумма ИПК будет расти каждый год на 2,4 балла:

Здесь приводится минимум, необходимый для получения страховой пенсии, но он не обеспечит достойное существование.

Если человек не сумел за время активной работы накопить необходимый минимум баллов, закон предусматривает такой выход: по достижении пенсионного возраста человек работает некоторое время, но требования к баллам и стажу для него не повышаются.

Получив необходимый минимум, он может выйти на отдых, но размер пособия будет небольшим. Чтобы на старости лет иметь достойное обеспечение, надо не только исправно платить отчисления в ПФР, но и делать свои накопления на будущее.

Стоимость пенсионного балла по годам: таблица

stoimost_pensionnogo_balla_po_godam_tablica.jpg

Похожие публикации

Сейчас на величину назначаемой страховой пенсии, в основном, влияют два значения – сколько баллов гражданин накопил за время трудовой деятельности, и сколько стоит 1 пенсионный балл. Зная эти параметры, любой человек может посчитать, на какую пенсионную выплату он вправе рассчитывать. И если первый показатель зависит от стажа и зарплаты пенсионера, то стоимость балла устанавливается на законодательном уровне. Его цена – величина непостоянная, меняющаяся из года в год.

Общая информация о пенсионных баллах

В законе «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ст. 3, 8, 15 и др.) пенсионные баллы имеют более сложное название – индивидуальный пенсионный коэффициент, или кратко ИПК. То есть, такие понятия как величина индивидуального пенсионного коэффициента, ИПК, пенсионные баллы являются синонимами.

После введения балльной пенсионной системы стоимость ИПК регулярно растет. Это благоприятно сказывается на размере выплачиваемых страховых пенсий, так как они тоже увеличиваются. Согласно применяемой сейчас формуле (страховая пенсия равна произведению стоимости баллов на их количество, плюс фиксированная выплата), действует правило: чем дороже стоит один балл, тем выше пенсионная выплата. Оно не распространяется только на работающих пенсионеров, так как стоимость их баллов не индексируется до тех пор, пока они не уволятся.

Пенсионные баллы по годам – таблица

Пенсионные баллы (индивидуальные коэффициенты) применяются при начислении пенсий с 2015-го года. С тех пор стоимость одного балла неоднократно изменялась, ежегодно увеличиваясь примерно на 5-6 рублей. Рост стоимости пенсионного коэффициента можно проследить по приведенной ниже таблице:

Временной период

Денежный эквивалент – в рублях

Дополнительная информация

Правовое основание

Стоимость пенсионного балла в 2015 году

Эта балльная стоимость была установлена с 1-го февраля 2015 и применялась до конца года. Данное значение было определено, исходя из уровня инфляции.

Правительственное Постановление № 39 от 23.01.2015 г.

Стоимость пенсионного балла в 2016 году

Указанная цена ИПК применялась при назначении страховых пенсий с 1-го февраля 2016 г. по 1-е февраля 2017 г. Прежняя стоимость балла была проиндексирована на коэффициент 1,04.

Федеральный закон № 385-ФЗ от 29.12.2015 г., ст.5.

Стоимость пенсионного балла в 2017 году

В 2017 году стоимость пенсионного балла корректировалась дважды:

с 1-го февраля до 1-го апреля применялось значение 78,28 (коэффициент повышения 1,054), а с апреля по декабрь использовалось значение 78,58 (коэффициент повышения 1,0038).

Правительственное Постановление № 35 от 19.01.2017г.;

Федеральный закон № 416-ФЗ от 19.12.2016 г., ст. 8

Стоимость пенсионного балла в 2018 году

С 2018 года стоимость ИПК стали устанавливать на целый год – с января по декабрь.

Коэффициент повышения в 2018 году составил 1,037.

Федеральный закон № 420-ФЗ от 28.12.2017 г., ст. 5.

Размер пенсионного балла в 2019 году

Данное значение показывает, сколько стоит пенсионный балл в текущем году, и применяется при назначении пенсий россиянам, достигшим пенсионного возраста в 2019 г.

По сравнению с прошлым годом, коэффициент повышения стоимости ИПК – 1,0706.

Федеральный закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., п. 7 ст. 10.

Стоимость пенсионного балла в 2020 году

В следующем году стоимость индивидуального пенсионного коэффициента вновь увеличится – на коэффициент 1,066.

Цена пенсионного балла в 2021 году

Цена пенсионного балла (сокращенно – ЦПБ) увеличится на коэффициент 1,063

Цена пенсионного балла в 2022 году

ЦПБ возрастет на коэффициент 1,059.

Стоимость пенсионного балла в 2023 году

ЦПБ возрастет на коэффициент 1,056.

Цена пенсионного балла в 2024 году

ЦПБ возрастет на коэффициент 1,055.

Таблица пенсионных баллов заканчивается 2024 годом, так как в дальнейшем исчислять их стоимость планируется по специальной формуле, которая в настоящий момент не применяется (действие п.20 ст.15 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ приостановлено до 1-го января 2025 года законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 – ст.10, п.13). В данной формуле станет учитываться общий объем страховых поступлений в текущем году и размер целевого трансферта из федерального бюджета (на выплату пенсий). Их сумма будет разделена на общее число пенсионных баллов всех получателей страховых пенсий.

Пенсионеры имеют возможность повысить цену ИПК, отложив свой выход на пенсию. Чем позже они обратятся в Пенсионный фонд за назначением страховой пенсии (после того, как обретут право ее получать), тем больше значение повышающего коэффициента, применяемого к стоимости их пенсионных баллов (Приложение № 1 закона № 400-ФЗ).

Читать еще:  Ответственность и негативные последствия за неуплату налога на прибыль
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector