Ответ на постановление судебного пристава образец

Ответ на постановление судебного пристава образец

Ответ судебным приставам об исполнении постановления образец

Возможные причины ограничения доступа:

Доступ ограничен по решению суда или по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

Сетевой адрес, позволяющий идентифицировать сайт в сети «Интернет», включен в Единый Реестр доменных имен, указателей страниц сайтов сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

Сетевой адрес, позволяющий идентифицировать сайт в сети «Интернет», включен в Реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети «Интернет», содержащие информацию, распространяемую с нарушением исключительных прав.

После завершения судебного процесса в пользу гражданина ему будет передан пакет документов, подтверждающий законность его претензий к другой стороне делопроизводства. Далее следует с этим пакетом отправляться в отделение ФССП. Но для начала исполнительного процесса документации из суда будет недостаточно, взыскателю потребуется составить заявление о его открытии.

Возбуждение исполнительного производства

Неисполнение гражданином своих финансовых или иных обязательств в большинстве случаев приводит к судебным разбирательствам. При наличии достаточной доказательной базы судьи зачастую выносят решения в пользу истцов, которое оформляется судебным приказом. Данный документ определяется ГПК Росси, как судебное решение, вынесенное на основании заявления о взыскании задолженности в денежной сумме либо в ином виде. Но это не гарантирует полного исполнения ответчиком своих обязательств. Поэтому истцам потребуется обращение в Федеральную службу приставов с прошением в случаях:

  • если требуется принудительное изъятие собственности ответчика;
  • когда необходимо принудить должника к выполнению своих финансовых обязательств;
  • при необходимости розыска ответчика и прочие ситуации.

В большинстве случаев истцами по взысканиям через судебные органы становятся:

  • разведенные матери несовершеннолетних детей, отцы которых не желают исполнять своих родительских обязанностей на добровольной основе;
  • банковские учреждения, клиенты которых не выполняют своих обязательств перед ними;
  • граждане, если требуется найти несовершеннолетнего, поиски осуществляются с привлечением полиции;
  • лица, пользующиеся различными льготами и имеющие доказательства неправильного их начисления;
  • организации и предприниматели при невыполнении договоренностей деловыми партнерами;
  • граждане при необходимости заселения на жилплощадь, с которой их выселили незаконным образом;
  • физические лица при наличии материальных разногласий;
  • сотрудники организаций, с которыми работодатель без веских обоснований расторгнул трудовой договор. В данном случае приставу может потребоваться автобиография истца.

Это только некоторые ситуации, по которым возможно обращение истцов с решением суда к приставам-исполнителям. В жизни может образоваться множество других поводов, при которых возникнет данная необходимость.

Для возбуждения делопроизводства заявителю потребуется предъявить приставам-исполнителям не только судебный приказ, но и составить заявление определенной формы. Документы могут подавиться лично взыскателем либо через доверенное лицо (если у него есть доверенность, заверенная в нотариальной конторе). В тексте заявления не допускаются ошибки, оно должно содержать только необходимые понятия, касающиеся делопроизводства.

Обратите внимание! Для исключения ошибок рекомендуется при написании заявления использовать стандартный образец, определенный законодательством страны. Потребуется точно обозначить вид взыскания и величину взимания с должника.

Как определить место подачи обращения по ИЛ

После окончания судебного процесса в пользу заявителя ему вручается исполнительный лист (ИЛ). Если ответчик не желает исполнять решение суда на добровольной основе, то потребуется документ отправить приставам. Выбирать отделение ФССП следует по следующим принципам:

  • при изымании задолженности с физических лиц надо подавать документацию в отдел по месту их проживания либо регистрации собственности ответчика. Если точных данных нет, то обращаться лучше по адресу, который был последним;
  • если взыскание наложено на юридическое лицо, то обращаться следует по территории осуществления деятельности организации, ее филиала либо нахождения ее собственности.

Обратите внимание! Когда при выборе отделения ФССП возникают сомнения, то заявитель может отправить прошение об открытии делопроизводства главному приставу региона проживания. Его можно передать лично либо отправкой через почту России заказным письмом с уведомлением о получении.

Заявление судебному приставу: порядок процесса подачи и хода исполнения

После подачи документации в отделение ФССП судебный исполнитель по делопроизводству назначается на протяжении 3-х дней. Он готовит 3 экземпляра постановления, которые отправляются истцу, ответчику и в судебный орган.

После этого ответчику дается 5 суток на добровольное исполнение обязательств. Если этого не происходит, то судебные исполнители начинают процедуру по аресту счетов и карт должника и описи имеющейся у него собственности.

Если после подачи документа прошло более 3-х суток, а исполнительное производство еще не начато, то заявителю следует обратиться к старшему приставу с жалобой на бездействие подчиненного.

Важно знать! У истца есть 3 года на возбуждение производства по ИЛ. Исключение составляют алиментные выплаты. В данном случае исполнительная документация может быть подана в отделение ФССП до совершеннолетия ребенка и спустя 3 года после, для изымания задолженности.

Уведомление приставам об увольнении должника

Официальное уведомление приставам об увольнении должника – обязательный документ. Что означает соблюдение сроков его направления и порядка составления. Иначе обязанным направить уведомление об увольнении должника лицам грозит административный штраф. Ответственность за такое правонарушение установлена ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Обратить внимание на размещенную ниже информацию стоит не только должникам, но и их работодателям. Как организациям, так и индивидуальным предпринимателям и иным физическим лицам, принявших на работу граждан, в отношении которых возбуждено исполнительное производство. Особенно, если такие лица производят удержание по исполнительному листу или постановлению об обращении взыскания на заработную плату. Если после изучения данной статьи останутся дополнительные вопросы, задайте их дежурному юристу сайта.

Уведомление приставам об увольнении должника

Пример уведомления приставам об увольнении должника

Уведомление об увольнении должника

В соответствии со статьей 111 Семейного кодекса РФ и статьей 98 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» уведомляем о расторжении трудового договора с Семенцевым Игорем Сергеевичем, 20 августа 1989 года рождения, паспорт гражданина РФ серии 40 18 номер 798346, выдан 01 мая 2012 г. Отделом УФМС России по Ставропольскому краю в Октябрьском районе г. Ставрополь, зарегистрированного по месту жительства: Россия, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Северная, дом 17, квартира 83.

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника31 апреля 2017 г., новое место работы Семенцева Игоря Сергеевича не известно.

Возвращаем исполнительный лист серии ФС № 14684651468, выдан мировым судьей судебного участка № 3 Октябрьского района г. Ставрополь 19 мая 2014 г.

  1. Исполнительный лист ФС № 14684651468 от 19.05.2014 г.

Леоненко В.П. 03.05.2017 г.

Кто и когда обязан направить уведомление приставу об увольнении должника

Мы специально разместили пример уведомления о должнике по алиментам. Это, действительно, самый распространенный случай, когда осуществляется поиск информации об уведомлении такого вида.

Но помимо алиментов, обращение взыскания на заработную плату должника осуществляется в рамках исполнительного производства по другим делам. В таких случаях судебный пристав-исполнитель направляет работодателю должника специальное постановление. И обычно пункт 7 такого постановления содержит следующую информацию. При увольнении должника или окончании удержания исполнительные документы незамедлительно возвращаются в подразделение судебных приставов. Об этом факте извещается также и взыскатель.

Читать еще:  Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера, индексация

Что означает «незамедлительно»? Семейный кодекс РФ в ст. 111 устанавливает максимальный срок для направления уведомления об увольнении должника по алиментам – 3 дня. По остальным случаям удержания по аналогии обычно применяется этот же срок.

Как составляется уведомление приставу об увольнении должника

В целом, документ составляется в свободной форме. На фирменном бланке организации или индивидуального предпринимателя.

Адресатом является пристав-исполнитель, который направил соответствующее постановление. Укажите номер исполнительного производства и дату его возбуждения, стороны. Далее информация о факте и дате расторжении (прекращении) трудового договора (причину указывать не обязательно). Кроме того, необходимо сообщить новое место работы должника (если оно известно) и (или) новое место жительства.

Помимо уведомления приставу об увольнении должника работодатель обязан направить сведения о размерах удержаний по исполнительному листу, произведенных со времени его поступления, заверенные печатью.

Уточняющие вопросы по теме

Добрый день! В случае увольнения работника, удержания с з/п которого были по кредиту, само постановление, присланное судебным приставом возвращать не надо? (Исполнительный лист не присылали, только постановление)

Постановление (вернее его копия) направляется только для сведения, оно не является исполнительным документов и возврату (в отличие от исполнительного листа) не подлежит.

Какой почтой – электронной или заказным письмом отправляет работодатель увольняющегося должника уведомление о его увольнении судебным приставам?

Лучший вариант – это заказным письмом с уведомлением о вручении.

Ответ на постановление судебного пристава образец

Жалоба на судебного пристава-исполнителя: образец составления

  1. Ф.И.О. автора документа или название организации.
  2. Адрес, контактные данные.
  3. Указание должностного лица, которому направляется документ.
  4. Слово «жалоба» пишется посредине строки, так сразу ясна цель документа.
  5. Далее излагаются обстоятельства, побудившие человека жаловаться.
  6. Затем указывается просьба или желательный результат для обращающегося лица.
  7. Дата, подпись автора.

Жалоба на судебного пристава

  1. Ф.И.О., должность того пристава, поведение, отказ либо принятый акт которого оспаривается.
  2. Ф.И.О. гражданина либо название организации, место пребывания (жительства, нахождения) заявителя.
  3. Основания, в соответствии с которыми предъявляется претензия на поведение, принятый акт или отказ должностного лица.
  4. Непосредственно требования заявителя.

Жалоба старшему судебному приставу

  1. Ф.И.О., должность того должностного лица, чьи действия, отказ в их совершении или чье бездействие обжалуется;
  2. Ф.И.О. заявителя, адрес, контактный телефон.
  3. Основания обжалования (правовая основа жалобы).
  4. Требования: рассмотреть жалобу, привлечь к ответственности, отменить незаконное постановление и др.

Ответ приставам о том, что человек не работает

Долг уполномоченного представителя каждой организации, решившей попрощаться с сотрудником-должником – как можно скорее уведомить судебного пристава и взыскателя долга о том, что средства с заработной платы больше не могут служить источником погашения долга. В противном случае, пристав по неосведомленности не сможет предпринять никаких мер для нормализации ситуации, а компания будет оштрафована на несущественную сумму (от 3 до 5 тыс. рублей).

Ответ приставам если сотрудник не работает

Необходима Ваша консультация. В организацию поступило Постановление судебного пристава об обращении взыскания на заработную плату должника, на основании которого организация обязана удерживать из зарплаты должника ежемесячно определенную сумму до полного погашения долга. Однако на момент вынесения этого Постановления (январь 2014 года), его получения организацией (февраль 2014 года) лицо, указанное в качестве должника, с начала сентября 2013 года не работает в организации.

Ответ на постановление судебного пристава образец

N 256, N 255 и N 254 утверждены федеральные стандарты оценки «Общие понятия, подходы к оценке и требования к проведению оценки» (ФСО N 1) и «Цель оценки и виды стоимости» (ФСО N 2), а также федеральный стандарт «Требования к отчету об оценке» (ФСО N 3). Согласно статье 3 Закона N 135-ФЗ под рыночной стоимостью объекта оценки понимается наиболее вероятная цена, по которой данный объект оценки может быть отчужден на открытом рынке в условиях конкуренции, когда стороны сделки действуют разумно, располагая всей необходимой информацией, а на величине цены сделки не отражаются какие-либо чрезвычайные обстоятельства. По смыслу пунктов 1-3 статьи 85 Закона N 229-ФЗ судебным приставом — исполнителем производится оценка имущества Должника, на которое обращается взыскание, по рыночным ценам, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Оформление и образец письма судебным приставам по исполнительному листу

Длительность данного срока обусловлена предоставлением возможности заемщику добровольно расплатиться с долгом, не привлекая государственные службы. Если должник продолжает игнорировать все попытки займодателя вернуть свои средства, нужно составить и направить обращение по образцу письма судебным приставам по исполнительному листу.

Написать жалобу на судебного пристава образец

В том случае, если вы не знаете и не понимаете, как правильно написать жалобу на судебных приставов по образцу, необходимо привлечь к помощи профессионалов. Обратившись в нашу адвокатскую контору, вы всегда можете быть уверены, что получите высококвалифицированную помощь. Наши опытные специалисты объяснят вам, как обратиться к судебным приставам с тем или иным правовым документом.

Жалоба старшему судебному приставу

Я, Петренко Виктор Сергеевич, являюсь взыскателем в рамках исполнительного производства от 17.12.2014 г. № 2346/14/24346, на основании заявления о возбуждении исполнительного производства и исполнительного листа № 148/14, выданного Заринским городским судом Алтайского края 16.12.2014 г. по делу о возмещении вреда здоровью, причиненному в результате ДТП. Должником в исполнительном производстве является Корь Василина Игоревна. Исполнительное производство находится на исполнении судебного пристава Зайцева Антона Сергеевича. До настоящего времени в мою пользу взыскано 5 000 руб. в соответствии с обращением взыскания на денежные средства должника. Кроме того, вынесено постановление об ограничении выезда для должника.

Как написать жалобу на судебного пристава

Жалобу рассматривают на протяжении десяти дней. И после того как этот срок истечет человеку который подавал образец жалобы приходит ответ. К сожалению, ответ далеко не всегда положительный. В принципе, некоторые ситуации и не могли быть рассмотрены в качестве нарушения прав, поскольку они вполне правомерны, и человеку в таком случае надо только смириться с результатом.

Образец жалобы на постановление судебного пристава

Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя, утвержденное старшим судебным приставом, постановление старшего судебного пристава, заместителя главного судебного пристава субъекта российской федерации, на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу субъекта российской федерации, в подчинении которого они находятся. Однако гарантия получения ответа на жалобу в этой ситуации ниже. Астрахани вернуть на вышеуказанный расчетный счет денежную сумму в размере 25 000 руб.

Ответ на постановление пристава вопрос юристу

В государственных структурах практикуется принятие жалоб через интернет, но пока систему действенной назвать сложно. Задан в тематике жилищное право ликвидация договора ликвидация договора. В книге вы найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу реквизиты документов. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации.

Читать еще:  Зачем ходят по квартирам от негосударственного пенсионного фонда

Образцы письменных обращений — управление федеральной службы

Можно ли ходатайствовать о восстановлении срока обжалования в тексте заявления? Просто это пишется, берешь эталон искового заявления в трибунал и. Цитататак, получив постановление трибуналебного пристава-исполнителя и копию исполнительного документа, бухгалтер в тот.

Образцы письменных обращений — управление федеральной

Неустойка взыскивается на основании трибуналебного решения по иску родителя, который получает алименты. Все жалобы пишутся по представленному эталону. Писала жалобы старшему трибуналебному приставу, прокурору, уполномоченному по правам человека, но все безрезультативно. Ни каких извещений и копий постановления мне пристав не присылал. Таким образом, разъясняем ряд существенных положений при обжаловании постановлений, действий (бездеяния) должностных лиц службы трибуналебных приставов.

Как написать жалобу на судебного пристава

Напишите жалобу в прокуратуру, которая позволит избавиться от риска нечестного рассмотрения дела. Тогда справедливость восторжествует, по крайней мере, на это гораздо больше шансов. Даже больше – как правило, чтобы подтолкнуть жалобу в нужном направлении хватает только одного намерения отправить документ параллельно в ещё одну инстанцию, которая не так сильно заинтересована в сохранении профессиональных тайн и других нюансов.

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

Что такое уведомление об увольнении работника

Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

Порядок действий работодателя

Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:

Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.

Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

  • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
  • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
  • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец

Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить:

  • о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
  • реквизиты исполнительного документа;
  • период, в течение которого осуществлялись отчисления;
  • задолженность и ее причины (если таковые имеются);
  • перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
  • дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).

Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Сроки предоставления уведомления

Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

Ответственность

За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

  • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
  • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

Ответ приставам о том, что человек не работает

Ответ на постановление судебного пристава, что человек не работает, является основанием для ряда процедур по взысканию долга. Чтобы удостовериться в том, что должник не работает, судебный пристав должен запросить необходимую документацию у государственных структур, а также провести собственное расследование, в ходе которого могут быть отслежены последние места работы человека.

Но главная задача пристава – это как можно скорее изъять всю сумму долга и закрыть дело. Потому зачастую работа уполномоченного лица направлена не на разъяснение сути обстоятельств, а на испытание всех существующих законных вариантов, которые вероятно смогут посодействовать возвращению долга.

Читать еще:  Договор на Санитарную Обработку (Санобработку)

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Задайте вопрос юристу в онлайн чате круглосуточно

Скачайте мобильное приложение

Порядок изъятия задолженностей с должника

Если должник отказывается самостоятельно уплачивать долг и сотрудничество с ним без вмешательства государственных органов невозможно, долгодатель обращается в судебные инстанции для восстановления справедливости. Как правило, уже на этом этапе можно предвидеть ряд проблем, которые возникнут и причастных к финансовым делам должника людей, после того, как тот станет исполнителем судебного решения.

Первое, что судебный пристав зачастую делает после положительного для истца решения суда – это составляет исполнительный лист и высылает его по юридическому адресу фирмы-работодателя должника. В документе и возможном приложении к нему будет указан размер ежемесячных выплат либо процентная ставка от общей заработной платы, которую в судебном порядке было решено изымать у должника. С момента получения исполнительного листа, бухгалтерский отдел организации становится ответственным за своевременное перечисление долговых выплат на счет взыскателя. Но что делать в том случае, если по каким-либо причинам средства для выплаты долга сотрудника у предприятия отсутствуют? Нужно составить грамотный ответ-уведомление для пристава.

Внимание! Нужна защита от приставов? Задайте вопрос в форме, перейдите на страницу юридической помощи онлайн, переходите, сегодня бесплатно!

Что делать с исполнительным листом в бухгалтерии?

Иногда случается так, что должник не является сотрудником организации уже довольно продолжительное время, но судебный пристав не располагает нужной информацией и все равно присылает по юридическому адресу бывшего работодателя исполнительный лист с просьбой изымать некоторую часть от заработной платы исполнителя судебного решения. В таком случае беспокоиться не стоит, ведь никаких финансовых убытков организация и ее сотрудники не понесет в том случае, если вовремя отправить ответ на обращение пристава и осуществить возврат всех полученных документов.

Последующие разбирательства с документами, постановление о том, что человек не работает и поиск путей взыскания долга – это уже дело приставов. Но вы очень поможете следствию, если в своем ответе укажете также известные вам данные о текущем либо последнем известном вам месте трудоустройства должника.

Если же сотрудник все еще трудоустроен в данной компании, но по каким либо причинам не получает заработной платы, об этом также следует оповестить исполнительное лицо. Административным наказанием за отказ от составления ответа может послужить денежный штраф.

Уведомление пристава о том, что сотрудник не работает по месту получения исполнительного листа

Если должник никак не трудоустроен на фирме, адрес которой был прислан исполнительный лист, нужно составить для пристава ответ и отправить его в комплекте со всеми полученными от пристава документами. В ответе для пристава должна содержаться такая информация о должнике, как:

  1. ФИО;
  2. занимаемая ранее должность;
  3. дата составления и номер исполнительного листа.

Также необходимо указать адрес организации, в которую направляется ответ.

Уведомление взыскателя об увольнении должника

В законодательной базе РФ нет упоминания о форме уведомления взыскателя долга о том, что исполнитель судебного решения больше не работает в данной организации, а значит можно написать письмо в свободной разговорной форме. Нужно указать по каким причинам выплаты с заработной платы бывшего сотрудника компании не будут перечисляться на счет взыскателя и известные вам данные о текущем местонахождении и трудоустройстве должника. Также можно добавить такие формальные данные, как номер исполнительного листа и т. п.

«Уважаемый Петров Петр Петрович, бухгалтерский отдел организации «ООО Организация» уведомляет вас, что гражданин Иванов Иван Иванович больше не является нашим сотрудником, а потому выплаты в счет погашения долга больше не будут переводиться для вас со счета организации. На данный момент нам известно, что Иван Иванович официально трудоустроен в компании «КомпАния», куда вы можете обратиться с интересующими вас вопросами».

Внимание! Нужна защита от приставов? Задайте вопрос в форме, перейдите на страницу консультации юриста онлайн, переходите, сегодня бесплатно!

Порядок увольнения человека, часть долга которого взымается с зарплатных выплат

Несмотря на то, что исполнитель судебного решения обязан выплачивать ежемесячно некоторую денежную сумму со своей заработной платы, компания-работодатель несет ответственность лишь за своевременный перевод средств на счет взыскателя долга. Но если должник недостаточно качественно исполняет свою работу, откладывать увольнение на основании его обязанностей по выплатам задолженностей не имеет смысла.

Долг уполномоченного представителя каждой организации, решившей попрощаться с сотрудником-должником – как можно скорее уведомить судебного пристава и взыскателя долга о том, что средства с заработной платы больше не могут служить источником погашения долга. В противном случае, пристав по неосведомленности не сможет предпринять никаких мер для нормализации ситуации, а компания будет оштрафована на несущественную сумму (от 3 до 5 тыс. рублей).

Что делать, если ваш должник уволился с предыдущего места работы?

После постановления пристава о том, что человек не работает, взыскателю, возможно, придется подождать некоторое время получения выплат по долгу, чтобы должник имел возможность трудоустроиться. Естественно, что за прострочку по выплатам на должника платежей накладываются штрафные санкции.

В письме об увольнении сотрудника, написанного в свободной форме представителем его прошлой компании-работодателя, может быть указана информация о текущем месте работы должника, а также адрес его проживания. В таком случае, пристав должен будет предпринять все предусмотренные законодательством РФ меры по взысканию долга. Если пристав при наличии необходимой информации не выполняет своей работы, нужно написать Жалобу на бездействие судебного пристава.

Если вы не были уведомлены о смене места работы должника, но выплат по задолженности с его заработной платы больше не поступает, то вполне возможно, что сотрудники кадровой службы либо бухгалтерии предприятия просто забыли либо не посчитали нужным вас предупредить об увольнении сотрудника. В таком случае нужно написать жалобу на организацию, в которой предположительно работает сотрудник и, после уплаты несущественного штрафа, они обязаны будут предоставить свои разъяснения и уведомить вас об увольнении должника, а также о том, где он предположительно работает и проживает сейчас.

Автор статьи: Петр Романовский, юрист В 2000 году окончил юридический факультет НИУ “Высшая школа экономики”. Работает в юридической сфере 16 лет, специализация – разрешение жилищных споров, сделки с имуществом, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector