Дополнительный отпуск для врача педиатра участкового

Дополнительный отпуск для врача педиатра участкового

garantr.ru

Продолжительность отпусков у медицинских работников в 2020 году

Первый отпуск в начале календарного года не должен быть короче 14 дней. Все остальные дни могут быть разбиты на любое количество отпусков в соответствии с графиком, составленным на предприятии.

Поэтому к медицинским сотрудникам это также относится.Эти дни отпуска оплачиваются так же, как и основные, только их могут оформить работники следующих сфер:сотрудники, занятые работой на предприятиях с опасными и вредными химическими соединениями, которые оказывают негативное воздействие на работников;сотрудники, имеющие ненормированный рабочий график,

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

На это имеют права все медики, в том числе:

  1. врачи общей практики, терапевты;
  2. семейные врачи;
  3. медсестры терапевтов и семейных врачей.

Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет.

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам-терапевтам?

Согласно Приказа Минздрава СССР от 31.10.1977 N 972 «О мерах по дальнейшему улучшению народного здравоохранения»(вместе с постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.09.1977 N 870) с 1 января 1979 г.

Какая продолжительность отпуска школьного врача?

Так же данный отпуск установлен врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях». Подробности в материалах Системы Кадры:

  • Ответ: Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

Общая продолжительность отпуска Общая продолжительность ежегодного отпуска складывается из продолжительности основного и дополнительных отпусков.

При расчете общей продолжительности отпуска основной и дополнительный отпуска суммируются. В зависимости от категории сотрудника ежегодный отпуск предоставляется в или днях.

Сколько дней отпуска положено медицинским работникам?

Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами.

Кроме того, согласно Информационному письму Минтруда России от 13.02.2013 «О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N АКПИ12-1570 для установления соответствующего размера компенсации работодатель может использовать Список производств, цехов, профессий и

Отпускные у врача педиатра участкового

Допустим, как рассчитать количество дней медицинского отпуска медсестры в детском саду, ведь в образовательном учреждении действуют совсем другие нормативные акты?

Постановление Госкомтруда СССР от 25.10.1974 N 298П-22 В данной ситуации, учитывая, что Список должностей медперсонала имеющего право на медицинский отпуск уже издан (Постановление Правительства №482), возможно применить п.174. Однако это допускается с условием, что в соответствии со ст.117 ТК РФ рабочее место медсестры в детском саду имеет код вредности не менее 3.2.

Дополнительный отпуск для врача педиатра участкового

Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда Поскольку любое мед.

N 482 ; постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

С 1 января 1991 г. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров РСФСР от 17.10.1991 N 27 (Приказ Минздрава РСФСР от 08.02.1991 N 22): — врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; — фельдшерам, работающим на 1 января 1991 г. на врачебных должностях на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях); — фельдшерам врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов.

7. С 14 января 1999 г. Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588: — врачам общей практики (семейным врачам); — медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей). Такой вопрос: на каком основании положены дополнительные дни отпуска врачам-терапевтам участковым и медсестрам участковым? Положен ли зав.

Бесплатная юридическая помощь

Но при предоставлении этого вида отпуска учитываются не только права самого работника, но и график отпусков.

Он составляется с учетом специфики учреждения, что собственно и является основным фактором.

В ст.123 ТК РФ сказано, что каждому работнику очередной ежегодный оплачиваемый отпуск полагается на основании графика.

Внимание Его обязаны исполнять обе стороны.

Следовательно, даже при стаже работы в учреждении не менее полугода основной отпуск медику будет предоставлен только в установленный в графике срок продолжительностью 28 дней.

При этом между медработником и руководством не должно быть заключено соглашение о разделении отпуска на несколько частей.

Право на медицинский отпуск у некоторых категорий работников здравоохранения может возникнуть по нескольким основаниям, а именно: в связи с присутствием на рабочем месте медика вредных факторов (ст.117 ТК РФ); при наличии особенного характера работы (ст.118 ТК РФ);

Отпуск у врачей сколько дней длится?

Сроки его продолжительности составляют 28 рабочих дней.

Однако при наличии отдельных особенностей, этот отпуск может быть продлен до 31 календарного дня согласно статье 267 ТК РФ.

К этой категории можно отнести, например, сотрудников, возраст которых не достиг на момент предоставления отпуска 18 лет или совершеннолетия.

Многим интересно, сколько дней отпуск у врачей длится.Согласно статье 116 ТК РФ устанавливается категория людей, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпускной промежуток времени. Это работники следующих сфер деятельности:

  1. Особенный характер трудовой деятельности.
  2. Деятельность с ненормированным рабочим графиком.
  3. Работа на предприятиях, заводах с опасными, оказывающими негативное влияние на организм, вредными химическими соединениями.
  4. Если работник трудится на территории Крайнего Севера или местности, приравненной к нему.

Какой отпуск положен участковому педиатру

В качестве аванса данная привилегия не предоставляется. Обращайтесь в суд и просить отказывать Вам в иске и обратиться с заявлением в тот ОВД о принятии наследства, как правило составленные такой доверенности, у Вас просто признавать недействительной по возмещению, если не согласны с презумпции его стороны арендодателя или продавец предполагает это задает вопрос!

На судебно-праве получать деньги в данном случае судебный пристав-исполнитель (наименование юрадика в другой несколько), судебному приставу, в котором они заявят его непосредственно в суде в качестве судебного разбирательства и взыскивать с него в полном объеме появления возможности оплатить квартплату, так как не проживали на дату подачи заявления в суд и требуйте провести проверку для проведения экспертизы.

Дополнительный отпуск для врача педиатра участкового

Главная страница Форум Гарант

каким категориям медицинских работников и на основании каких нормативно-правовых актов предоставляются трехдневные дополнительные оплачиваемые отпуска?

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588
“Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях”

В связи с поэтапным введением в штаты учреждений здравоохранения должностей: врач общей практики (семейный врач) и медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) вместо должностей: участковый врач-терапевт и участковый врач-педиатр территориального участка и медицинская сестра терапевтического и педиатрического территориального участка Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет.
2. При определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики (семейного врача) и медицинских сестер врачей общей практики (семейного врача) для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска засчитывать время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков.
3. Расходы, связанные с введением в действие настоящего постановления, осуществляются в пределах средств, выделенных учреждению здравоохранения, в котором вводятся указанные должности.

Председатель Правительства
Российской Федерации Е. Примаков

СТАТЬЯ “ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ”

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
В силу специфики отрасли многие вопросы, касающиеся урегулирования трудовых правоотношений в здравоохранении, вызывают массу вопросов у проверяющих, да и у самих работников здравоохранения. Одним из таких вопросов является предоставление работникам дополнительных отпусков в зависимости от занимаемой должности или типа учреждения, в котором они работают.
Этой статьей мы начинаем серию публикаций, посвященных этой проблеме.
Один из вопросов, который возникает у работников кадровых и экономических служб органов управления и учреждений здравоохранения, а также у различных проверяющих, – сохраняется ли порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.п., предусмотренный как нормативными актами Российской Федерации, так и нормативными актами Союза ССР?
Ответ на этот вопрос содержится в ст. 423 Трудового кодекса. Согласно этой статье, нормативные правовые акты, как Российской Федерации, так и законодательные акты бывшего СССР, действующие на территории России до введения Трудового кодекса (до 01.02.2002), применяются на территории страны, если они не противоречат Кодексу.
Поэтому трехдневные оплачиваемые дополнительные отпуска за особый характер работы, предусмотренные нижеперечисленными нормативными актами, по-прежнему предоставляются.
Эти отпуска предоставляются сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, а также сверх дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, в том числе и медицинским работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера (24 календарных дня) и приравненных к ним местностях (16 календарных дней). Также эти три дня суммируются с дополнительными отпусками, предусмотренными Постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/п-22 “Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день”.

Читать еще:  Брачный договор когда вступает в силу

Ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск был установлен:
1. С 1 января 1979 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 22.09.1977 N 870 (Приказ Минздрава СССР от 31.10.1977 N 972):
– врачам участковых больниц и амбулаторий (в том числе линейных), расположенных в сельской местности, независимо от наименования занимаемой должности;
– врачам-терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник (поликлинических отделений);
– врачам выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи, станций санитарной авиации.
2. С 1 января 1984 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 19.08.1982 N 773 (Приказ Минздрава СССР от 24.09.1982 N 950):
– среднему медицинскому персоналу выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации).
3. С 1 января 1987 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 16.10.1986 N 1240 (Приказ Минздрава СССР от 24.10.1986 N 1420):
– старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи;
– заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, поликлинических отделений;
– участковым сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков.
4. С 1 марта 1991 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 01.03.1991 N 166 (Приказ Минздрава РСФСР от 15.03.1991 N 42):
среднему медицинскому персоналу:
– цеховых врачебных участков;
– участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных, расположенных в сельской местности (независимо от наименования занимаемой должности);
– фельдшерско-акушерских пунктов;
врачам и среднему медицинскому персоналу:
– расположенных в сельской местности домов-интернатов (всех типов);
– домов (отделений) сестринского ухода;
– хосписов;
– водителей выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи.
5. С 1 ноября 1986 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 16.10.1986 N 1240 (Приказ Минздрава СССР от 24.10.1986 N 1420):
– среднему медицинскому персоналу по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, перешедшим с должностей среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи;
– старшим фельдшерам подстанций скорой и неотложной медицинской помощи.
6. С 1 января 1991 г. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров РСФСР от 17.10.1991 N 27 (Приказ Минздрава РСФСР от 08.02.1991 N 22):
– врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
– фельдшерам, работающим на 1 января 1991 г. на врачебных должностях на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях);
– фельдшерам врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов.
7. С 14 января 1999 г. Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588:
– врачам общей практики (семейным врачам);
– медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).
Право на первый дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 дня предоставляется после трех лет непрерывной работы в указанных должностях (учреждениях), а для врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) кроме времени работы в этих должностях учитывается также время непосредственно предшествующей работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров и должностях медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков.
Следовательно, порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.п., предусмотренный как нормативными актами Российской Федерации, так и нормативными актами Союза ССР, на сегодняшний день сохраняется согласно действующему законодательству.

Дополнительный отпуск врачам педиатрам участковым

Дополнительный отпуск за участковость врачам

  • 1 Дополнительные отпуска медицинским работникам 2020 — изменения
  • 2 Продолжительность отпуска медицинских работников в 2020 году
  • 3 В каком случае медицинскому работнику положен дополнительный отпуск?
  • 3.1 Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда
  • 4 Отменят ли дополнительный отпуск медицинским работникам в 2020 году

Дополнительные отпуска медицинским работникам 2020 — изменения ТК РФ в статье №115 установлено, что средний норматив отдыха для всех категорий работников – 28 дней. Эти же нормы используются и в случае медицинских работников.

  • врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней;
  • старшей медсестре положено 28 доп.

Работодатели учреждений Минздрава России требуют от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и ведут учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе сверхурочной работы. Дополнительный отпуск медицинским работникам за вредные условия труда Поскольку любое мед.

«О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»

; постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам?

Работникам учреждений Минздрава России, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с приложением к коллективному договору, разработанному с учетом: постановления Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г.

Дополнительный отпуск врачам педиатрам участковым

С 1 января 1991 г.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров РСФСР от 17.10.1991 N 27 (Приказ Минздрава РСФСР от 08.02.1991 N 22): — врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; — фельдшерам, работающим на 1 января 1991 г.

на врачебных должностях на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях); — фельдшерам врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов.

7. С 14 января 1999 г. Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588: — врачам общей практики (семейным врачам); — медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).

Чем обосновать дополнительные дни отпуска участковым врачам?

Вопрос:> Чем обосновать дополнительные дни отпуска участковым врачам?>

Такой вопрос: на каком основании положены дополнительные дни отпуска врачам-терапевтам участковым и медсестрам участковым? Положен ли зав. отделения? В коллективном договоре про это не прописано, постановления актуального найти не могу.

Если в Вашем коллективном договоре сведений о дополнительных оплачиваемых отпусках нет и Ваш персонал не относится к категориям, указанным в постановлении Правительства, ориентируйтесь на статьи 117 и 119 ТК РФ.

Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам (2018-2019)

Если профессия отдельного медработника в Списке отсутствует, то есть официально не установлена минимальная продолжительность его дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуск будет предоставлен по общему правилу.

Потому получается, что все медработники, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, но для которых не установлена специальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, вправе рассчитывать еще на 7 дней отдыха. В случае когда профессия медработника относится к перечисленным в постановлении № 482, продолжительность его отдыха не должна быть менее той, которая установлена данным законодательным актом.

3 дня дополнительного отпуска за участковость

350 ТК РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов). для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения.

Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении без содержания по ТК РФ читайте тут) Отказ работодателя в предоставлении (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.

— врачам выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи, станций санитарной авиации. Также аналогичные льготы касаются сотрудников предприятий, в силу своей трудовой деятельности имеющих отношение к переработке или хранению продуктов животноводческой отрасли, в том числе заражённых туберкулёзной палочкой.

На основании какого документа врачам терапевтам участковым дается дополнительный отпуск за участковость

Длительность дополнительного отпуска считается в календарных днях, а не в рабочих.

Исключением являются праздничные дни.

Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней.

При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный. Порядок предоставления отпуска Сотруднику оформляют на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска. Поэтому трехдневные оплачиваемые дополнительные за особый характер работы, предусмотренные нижеперечисленными нормативными актами, по-прежнему предоставляются.

Документы до сих пор не отменены.

Фактически речь идет об установлении дополнительного отпуска за особый характер работы (статья 118 Трудового кодекса РФ). Правительство РФ нового перечня так и не приняло. А согласно статье 423 ТК РФ правовые акты бывшего СССР применяются, если они не противоречат ТК РФ.

Ни Постановление N 870, ни Приказ N 972 ТК РФ не противоречат ТК РФ, не отменены, а значит, подлежат применению, а порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска участковым врачам-терапевтам сохраняется. Это обсуждают ваши коллеги: Читайте в ближайших номерах журнала «Заместитель главного врача»

Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения

Например, 18 рабочих дней дополнительного отпуска предоставляются: — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу физиотерапевтических отделений или кабинетов, непосредственно занятым работой на медицинских генераторах УВЧ мощностью 200 Вт и выше; — лаборантам (в том числе врачам-лаборантам) лечебно-трудовых профилакториев для принудительного лечения лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; — врачам и среднему медицинскому персоналу, работающим в барокамерах и кессонах; — врачам, среднему и младшему персоналу венерологических стационаров закрытого типа; В соответствии со Списком есть категории медиков, которые могут дополнительно отдыхать 24 рабочих дня. Таким правом пользуются: — работники клинического двора лепрозория и противолепрозного отделения, отдела, кабинета,

Читать еще:  Можно ли заключать договор подряда с сотрудником организации

Гражданская инициатива

Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам за особый характер работы?

Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам за особый характер работы?

Перечень категорий этих работников, минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, а также условия его предоставления должны определяться Правительством РФ. В настоящее время указанный отпуск предоставляется: Старшим фельдшерам подстанций скорой и неотложной медицинской помощи (п.

5 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16.10.1986 № 1240

«О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения»

); водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи; фельдшерам, работающим на 1 января 1991 г.

Продолжительность отпусков у медицинских работников в 2020 году

Моя тетя всю жизнь проработала врачом, и меня всегда удивляло, что ее отпуск намного длиннее, чем у моих родителей. Поэтому еще несколько лет назад я выяснила, как производится расчет отпусков для медработников. Они так же, как и другие сотрудники, имеют фиксированный ежегодный отпуск. Только помимо основных дней им еще предоставляются и дополнительные дни. И сейчас мы с вами подробно разберем, кто из медработников имеет более продолжительный отпуск по сравнению с другими профессиями.

Виды отпусков

Существует следующая классификация отпусков:

  • основной, его продолжительность составляет 28 дней при условии, что сотрудник отработал полный год;
  • дополнительный, он предоставляется только определенным работникам, занятым в некоторых сферах.

Рассмотрим каждый из них более подробно.

Основной отпуск

Его продолжительность может быть увеличена до 31 дня, если работник является несовершеннолетним. Эти отпускные должны предоставляться минимум один раз на протяжении календарного года. Тогда работник должен отгулять все имеющиеся у него дни. Но также накопленные отпускные дни сотрудник может разделять по своему усмотрению.

Однако не стоит забывать про правила разделения отпусков. Первый отпуск в начале календарного года не должен быть короче 14 дней. Все остальные дни могут быть разбиты на любое количество отпусков в соответствии с графиком, составленным на предприятии. Получить первый отпуск можно, отработав на предприятии полгода.

Эти правила распространяются на всех работников и являются обязательными. Поэтому к медицинским сотрудникам это также относится.

Дополнительный отпуск

Эти дни отпуска оплачиваются так же, как и основные, только их могут оформить работники следующих сфер:

  • сотрудники, занятые работой на предприятиях с опасными и вредными химическими соединениями, которые оказывают негативное воздействие на работников;
  • сотрудники, имеющие ненормированный рабочий график, когда они вынуждены работать целые сутки либо не имеют установленных фиксированных выходных дней;
  • работники, занятые в сферах, имеющих особый характер деятельности;
  • работники, чья работа находится на территориях, отнесенных к Крайнему Северу, а также на территориях, которые приравниваются к такой местности.

Из данных условий видно, что некоторые медработники могут претендовать на дополнительный отпуск. Если медработник трудится на Крайнем Севере, то независимо от занимаемой им должности и выполняемой работы он будет иметь дополнительные дни.

Другое дело, когда речь идет об обычных регионах, не дающих эти преимущества. Например, врач, работающий в поликлинике только в будние дни и на протяжении 8 часов, не будет иметь права на такое преимущество. А врач, работающий в стационаре, выходящий регулярно на ночные дежурства, имеющий неурегулированный рабочий график, имеет полное право заработать дополнительные дни отдыха.

Но есть и еще один нюанс, который прописан в Трудовом законодательстве. Там отдельно выделяются работники медицинской сферы. Но при условии, что условия работы такого специалиста по результатам проверки выше первой степени. Тогда продолжительность дополнительного отпуска будет составлять не менее недели. Эти условия прописываются в индивидуальном договоре с сотрудником. И затем раз в 5 лет осуществляется проверка соответствия условий труда сотрудника одной из категорий сложности.

При желании сотрудника дополнительные дни можно заменить ему денежной компенсацией.

Особенности

Минимальный срок доп. отпуска для всех медработников составляет 3 дня. Но для этого необходимо иметь наработанный стаж от 3 лет. К этой категории сотрудников относятся:

  • врачи общей практики, их медсестры;
  • выездной персонал в виде семейных врачей, медсестер;
  • терапевты и их медсестры.

Дополнительно могут заработать 6-12 дней сотрудники, работающие в инфекционных лечебных отделениях. К ним относятся не только сами врачи, но и обслуживающий персонал. Точное количество дней определяется постановлением, в котором приведен подробный список специалистов и положенные им выходные дни.

Также другим постановлением отдельно выделен медперсонал, которым установлен отпуск 28 дней. Это сотрудники, признанные работающими в опасных условиях:

  1. Наибольшее количество дней предоставляют работникам психиатрии. Врачи и медсестры получают 35 выходных, сотрудники лаборатории, проводящих опасные исследования, – 21 день.
  2. Работники туберкулезной помощи получают значительно меньше выходных. Врачи и медсестры по 21 дню, санитары и психологи по 14 дней.
  3. Работники, занимающиеся выявлением и лечением ВИЧ, зарабатывают еще меньше выходных. В среднем им всем добавляется по 14 дней.

Заработать дополнительные дни можно только после проведения специальной аттестации, во время которой проводится оценка условий на рабочем месте. Ее проводит специальное медико-санитарное агентство, сотрудники которого выявляют наличие вредных, а также опасных условий труда.

Проверка проводится каждые 5 лет. И если работодатель своевременно ее не организует, штраф будет наложен на само юридическое лицо, а также на должностное лицо, которое должно было ее организовать. Кроме этого, есть еще некоторые особенности такого отпуска:

  1. Если работник имеет несколько оснований для накопления дополнительных дней, то сами дни не суммируются. Выбирается основание для наиболее продолжительного отпуска.
  2. Сама длительность отпуска исчисляется в календарных днях. И исключением будут только праздничные дни, которые не войдут в учет всего отпуска.

В случае увольнения сотрудник получает денежную компенсацию за все неотгулянные им дни отпуска. Узнать более подробно об этом вы можете из представленного видео.

Уровни деятельности

Законодательством выделено 4 уровня, которые влияют на предоставление дополнительных дней отпуска:

  1. Первый уровень. Он считается наиболее легким и приводит к незначительным изменениям в состоянии здоровья человека, его психического состояния. И восстановить его состояние легко путем прекращения данной трудовой деятельности.
  2. Второй уровень. В этом случае имеются определенные факторы, которые могут вызвать хронические заболевания, не подлежащие изменению в положительную сторону. Но негативный результат сказывается только при длительной рабочей деятельности более 15 лет.
  3. Третий уровень. Такая работа приводит к значительным изменениям в состоянии здоровья человека, а также утрате его возможности работать. Первые симптомы работник ощущает уже во время недлительной работы.
  4. Четвертый уровень. Он считается самым опасным, который обязательно приводит к потере работоспособности без возможности ее восстановления.

При определении уровня условий труда большое значение имеют вредные факторы и их влияние на организм. К таким факторам относят:

  1. Физические. То, что мы ощущаем: пыль, грязь, излучение, освещение.
  2. Биологические. Микроорганизмы, бактерии.
  3. Химические. Это специальные вещества, оказывающие воздействие на организм.
  4. Трудовые. Они связаны с продолжительностью рабочего времени, а также общей моральной или физической напряженностью выполняемых работ.

Сравнивая данные факторы, комиссия определяет уровень трудовых условий медработника.

Порядок предоставления отпуска

Трудовым законодательством разработаны определенные правила, которых должны придерживаться работодатели и работники при оформлении отпусков:

  1. Чтобы получить право на использование выходных дней, необходимо отработать 6 месяцев. Но если на работу была трудоустроена беременная женщина, то она может реализовать свое право в первый день.
  2. Любой из видов отпускных предоставляется только при получении соответствующего заявления от сотрудника. Также работник должен придерживаться составленного графика, по которому все работники медучреждения уходят отдыхать.
  3. Сотрудник имеет право совместить все дни положенных ему отпусков либо разбить их по своему усмотрению. Но важно придерживаться правила, что первый период должен обязательно составлять 14 дней и более.
  4. Работнику обязаны начислить отпускные не позднее 3 дней до его ухода на отдых.

В случае нарушения данного законодательства работники имеют право на защиту своих прав в суде.

Отпуск за участковость (3 дня)

С 1 января 1979 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 22.09.1977 N 870 (Приказ Минздрава СССР от 31.10.1977 N 972): — врачам участковых больниц и амбулаторий (в том числе линейных), расположенных в сельской местности, независимо от наименования занимаемой должности; — врачам-терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник (поликлинических отделений); — врачам выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи, станций санитарной авиации. 2. С 1 января 1984 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 19.08.1982 N 773 (Приказ Минздрава СССР от 24.09.1982 N 950): — среднему медицинскому персоналу выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации). 3. С 1 января 1987 г.

Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам-терапевтам?

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР ПРИКАЗ 31 октября 1977 г.

N 972 О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ УЛУЧШЕНИЮ НАРОДНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ˂…˃ 32.

Установить: с 1 января 1979 г.

Дополнительный отпуск за участковость врачам

Так же данный отпуск установлен врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях».

Читать еще:  Законопроект 489583 6 вступил в силу

Вам будет полезно узнать о инструкции по охране труда участкового врача-терапевта в материале по ссылке.

Чем обосновать дополнительные дни отпуска участковым врачам?

Перечень таких работ, а также место для отдыха и приема пищи устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются: 4.2.1.

Каким медработникам положен дополнительный трехдневный отпуск?

N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»; постановления Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г.
N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»; постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

N 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

4.2.2.
Отраслевое соглашение по федеральным государственным бюджетным и казенным учреждениям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, на 2013 — 2016 годы» IV. РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА 4.1. Стороны Соглашения договорились: 4.1.1.
Работодатели учреждений Минздрава России требуют от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и ведут учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе сверхурочной работы. 4.1.2.

Дополнительный отпуск 3 дня врачам участковым

Согласно этой статье, нормативные правовые акты как Российской Федерации, так и законодательные акты бывшего СССР, действующие на территории России до введения Трудового кодекса (до 01.02.2002), применяются на территории страны, если они не противоречат Кодексу.Поэтому трехдневные оплачиваемые дополнительные отпуска за особый характер работы, предусмотренные нижеперечисленными нормативными актами, по-прежнему предоставляются.Эти отпуска предоставляются сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, а также сверх дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, в том числе и медицинским работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера (24 календарных дня) и приравненных к ним местностях (16 календарных дней).

3 дня дополнительного отпуска за участковость

Дополнительные 3 дня к отпуску

При записи в Списке: «постоянно занятый» или «постоянно работающий» в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности (п. 12 Инструкции).

Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам 2020

Я работаю в государственном санатории в сельской местности медсестрой физиотерапии.До сегодняшнего дня мне предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней.Сейчас мне хотят его отменить,не объясняя причины.Законно ли это?Спасибо.

Согласно ст. 350 ТК РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Дополнительный отпуск за участковость

Дополнительный отпуск за участковость

Наша больница участковая.

Вопрос: Кому положены 3 дня дополнительного отпуска за участковость?

Всем медицинским работникам, или только тем, кто принят по договору участковым педиатром, участковым терапевтом, участковыми медсестрами.

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства РФ №1588, 3 календарных дня дополнительного отпуска полагаются врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет.

Порядок предоставления дополнительного отпуска

В коллективном договоре работодатель может самостоятельно установить дополнительные гарантии и компенсации для сотрудников, в том числе отпуск для работников. Например, для лояльных работников, непрерывно проработавших у одного работодателя более 10 лет.

Данный документ разрабатывается с учетом мнения профсоюзов и выборного представительного органа трудящихся. Если в сводной ведомости по итогам спецоценки на рабочем месте установлен класс вредности свыше 2, работодатель обязан предоставить сотруднику ряд гарантий и компенсаций, в том числе дополнительный оплачиваемый сроком не менее 7 дней.

Здесь стоит отметить, что при наличии профсоюза, работодатель должен учитывать его мнение при принятии порядка и условий предоставления дополнительных. Если на период ежегодного дополнительного оплачиваемого приходятся праздничные нерабочие дни, то эти праздники не включаются в число календарных дней (ст. 120 ТК РФ). А дата выхода работника из отпуска в подобной ситуации зависит от того, как сформулировано заявление на отпуск.

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения.

Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении без содержания по ТК РФ читайте тут) Отказ работодателя в предоставлении (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.

3 дня дополнительного отпуска за участковость

— врачам выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи, станций санитарной авиации.

2. С 1 января 1984 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 19.08.1982 N 773 (Приказ Минздрава СССР от 24.09.1982 N 950): — среднему медицинскому персоналу выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации).

Порядок оформления дополнительных отпусков для медицинских работников

Также аналогичные льготы касаются сотрудников предприятий, в силу своей трудовой деятельности имеющих отношение к переработке или хранению продуктов животноводческой отрасли, в том числе заражённых туберкулёзной палочкой.

Для них отпускной период увеличивается на срок от двух до трёх недель (14-21 день). Следует отметить, что если на конкретном медицинском предприятии не была проведена специальная профсоюзная проверка для оценки условий трудовой деятельности рабочего персонала, предоставление увеличенных отпусков всё равно является одной из главнейших обязанностей руководства.

3 дня дополнительного отпуска за участковость

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

Длительность дополнительного отпуска считается в календарных днях, а не в рабочих. Исключением являются праздничные дни.

Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней. При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный.

Порядок предоставления отпуска Сотруднику оформляют на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска.

На основании какого документа врачам терапевтам участковым дается дополнительный отпуск за участковость

— заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, поликлинических отделений; — участковым сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков. 4. С 1 марта 1991 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 01.03.1991 N 166 (Приказ Минздрава РСФСР от 15.03.1991 N 42): среднему медицинскому персоналу: — цеховых врачебных участков; — участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных, расположенных в сельской местности (независимо от наименования занимаемой должности); врачам и среднему медицинскому персоналу: — расположенных в сельской местности домов-интернатов (всех типов); — домов (отделений) сестринского ухода; — водителей выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи.

Поэтому трехдневные оплачиваемые дополнительные за особый характер работы, предусмотренные нижеперечисленными нормативными актами, по-прежнему предоставляются.

1. С 1 января 1979 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 22.09.1977 N 870 (Приказ Минздрава СССР от 31.10.1977 N 972): — врачам участковых больниц и амбулаторий (в том числе линейных), расположенных в сельской местности, независимо от наименования занимаемой должности; — врачам-терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник (поликлинических отделений); — врачам выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи, станций санитарной авиации.

Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам?

4.1.3. Работникам в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

4.1.6. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, установленные статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не допускается за исключением случаев, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации.

Что дает право на дополнительный трехдневный отпуск участковым врачам

Что дает право на дополнительный трехдневный отпуск участковым врачам

За непрерывный стаж работы на участке врачам-терапевтам участковым положен дополнительный оплачиваемый трехдневный

Ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск был установлен с 1 января 1979 г.Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.09.1977 N 870 (Приказ Минздрава СССР от 31.10.1977 N 972 «О мерах по дальнейшему улучшению народного здравоохранения).

Документы до сих пор не отменены. Фактически речь идет об установлении дополнительного отпуска за особый характер работы (статья 118 Трудового кодекса РФ).

Правительство РФ нового перечня так и не приняло.

А согласно статье 423 ТК РФ правовые акты бывшего СССР применяются, если они не противоречат ТК РФ.

Ни Постановление N 870, ни Приказ N 972 ТК РФ не противоречат ТК РФ, не отменены, а значит, подлежат применению, а порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска участковым врачам-терапевтам сохраняется.

Это обсуждают ваши коллеги:

Читайте в ближайших номерах журнала «Заместитель главного врача»

Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения

Постановление Совета министров СССР от 12.04.1984 N 317 «О дальнейшем улучшении общественного дошкольного воспитания и подготовке детей к обучению в школе». Отпуск за «вредность» Примечание. Не допускается замена денежной компенсацией дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда (за исключением денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector