Увеличивается ли срок периодичность лабораторных исследований для микропредприятий

yurburo61.ru

Критерии микропредприятия Условия причисления предприятия к микро изложены в ст.4 ФЗ №209-ФЗ. Буквально в 2016-м году эти показатели значительно увеличились, позволив многим коммерческим организациям воспользоваться льготами.

  • общая доля благотворительных, общественных организаций в уставном капитале микропредприятия не более четверти, а иностранных, не относящихся к малому бизнесу, 49%;
  • средняя численность наемного персонала до 15 человек по итогам года;
  • годовая выручка до налогообложения, полученная от продажи товаров и предоставления услуг, до 120 млн. руб.

Эти показатели актуальны с 1 августа 2016-го года. Дополнительные лицензии и документы для подтверждения статуса микропредприятия не нужны. Выручка считается суммарно по всем видам деятельности.

Пациентам

Я считаю, что правильно выбранный упаковочный материал и технология упаковывания является залогом востребованности товара, а значит и прибыльности бизнеса в целом. — Вы говорите об увеличении сроков хранения, это возможно? — Да, срок годности возможно увеличить если, к примеру, сменить упаковочный материал, или применить консерванты, защитные газы, антиокислители (антиоксиданты), синергисты антиокислителей, уплотнители (отвердители), влагоудерживающие агенты, антислеживающие агенты, пленкообразователи (покрытия), глазирователи (глянцеватели), стабилизаторы пены, стабилизаторы замутнения. — Как выглядит документ о сроках годности и что в нем содержится? — Экспертная оценка сроков годности (Экспертное заключение) выдается на бланке испытательной лаборатории (имеющей аккредитацию на выполнение работ по подтверждению сроков годности).

Статья 13. срок проведения проверки

Можно ли реализовывать пищевую продукцию без экспертного заключения на сроки годности? — Если производитель увеличил сроки годности при помощи вспомогательных средств и заявил об этом на этикетке, но не подтвердил документально, нельзя. — Один из важных вопросов, сколько стоит провести оценку на сроки годности и получить Экспертное заключение? — Стоимость зависит от ассортимента и вида продукции, упаковки. Провести одно исследование (испытание) составит не более пяти тысяч рублей, но экспертная оценка может осуществляться сразу на несколько проведенных испытаний, поэтому стоимость экспертного заключения зависит от объема продукции. — Как подтвердить/увеличить сроки годности? — Для подтверждения нужно предоставить: образцы для проведения испытаний, рецептуру, нормативно-техническую документацию, на основании которой изготавливается продукция ТУ, СТО, ГОСТ.

Cколько действительны анализы

Анализы крови – сроки годности и сроки готовности

Срок проведения каждой из проверок, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, не может превышать двадцать рабочих дней. 1.1. Правительством Российской Федерации в отношении отдельных видов государственного контроля (надзора), определяемых в соответствии с частями 1 и 2 статьи 8.1 настоящего Федерального закона, может быть установлен сокращенный срок проведения проверки в случае, если деятельность юридического лица, индивидуального предпринимателя и (или) используемые ими производственные объекты отнесены к определенной категории риска, определенному классу (категории) опасности. (часть 1.1 введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 246-ФЗ) 2. В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать пятьдесят часов для малого предприятия и пятнадцать часов для микропредприятия в год.
(в ред.

Советы экспертов «сроки годности пищевой продукции»

Срок годности анализа зависит от его предназначения, то есть, если человек проходит медицинское обследование перед приемом на работу, срок действия исследований на ВИЧ, гепатит и RW будет действителен в течение года. Если же анализы проводят перед операцией – срок их действия сильно сократится. В каждой клинике существуют свои сроки исследований, и перед госпитализацией их нужно обязательно уточнять.
Еще одни момент – сроки готовности исследований. Большинство государственных клиник, даже имеющих новейшее медицинское оборудование, проводят диагностику биожидкостей в течение нескольких дней, тогда как для большинства анализов требуется не более суток, а иногда и пара часов. Именно за это время будут готовы результаты в частной лаборатории. Разница объясняется просто – финансовая составляющая.

Микропредприятие

Микропредприятие и субъект малого предпринимательства не являются синонимами. Второе понятие носит обобщающий характер и объединяет не только организации, но и индивидуальных предпринимателей. Как разобраться, какая фирма попадает под определение микропредприятия? Все зависит от соблюдения изложенных в законе критериев.
Что представляет собой микропредприятие? Согласно действующему законодательству микропредприятие – юридическое лицо, которое соответствует определенным критериям. К ним относятся:

  • коммерческие фирмы;
  • хозяйственные общества и партнерства;
  • фермерские хозяйства;
  • потребительские кооперативы.

Статус микропредприятия недоступен государственным, муниципальным и унитарным организациям. Его могут получить и ИП, при этом никаких дополнительных действий от них не требуется. Сведения в реестр СМП о статусе бизнеса ФНС вносит самостоятельно.

Сроки годности анализов

  • Финансовая поддержка со стороны государства. Микропредприятия могут рассчитывать безвозмездные субсидии для компенсации части расходов в рамках договора лизинга, на обеспечение кредита и расходов, понесенных в связи с участием в профильных и тематических мероприятиях (конференции, выставки и т.д.).

Все эти действия призваны сократить временные и материальные затраты бизнеса на его содержание, развивать его, создавая новые рабочие места. Правила кадрового учета на микропредприятии Кадровый учет на микропредприятии ведется согласно гл. 48.1 ТК РФ, регламентирующей деятельность малого бизнеса. Для микропредприятий ввели упрощенный кадровый учет.
Но вместе с тем в большинстве государственных клиник те же исследования могут проводить в течение 5–7 дней. Получается, что сроки анализов крови напрямую зависят от выбора лаборатории и стоимости исследования. При этом обозначены определенные общеустановленные границы срока годности анализов крови. Однако и здесь могут встречаться различные вариации, когда срок анализов крови может быть сокращен или увеличен. Обычно медицинские учреждения информируют своих пациентов о видах анализов крови и их сроках годности в памятках и на информационных стендах. Рассмотрим сроки анализов крови по основным видам исследований более подробно.

  • Клинический (общий) анализ крови.

На протяжении многих лет самым распространенным методом медицинского обследования для выявления некоторых симптомов заболеваний служат анализы крови. По своей сути кровь является особой жидкой тканью организма и включает в свой состав эритроциты, тромбоциты, лейкоциты и плазму. Кровь переносит питательные вещества и кислород ко всем органам и тканям организма, поддерживает температуру тела, обладает защитной функцией, обеспечивает иммунитет к различным заболеваниям. Диагностика заболеваний по лабораторному анализу крови Благодаря своим уникальным свойствам кровь позволяет диагностировать функционирование практически всех органов и систем организма, а во время беременности женщины дает информацию и о состоянии организма плода.

Микропредприятие

Микропредприятие – юридическое лицо, которое соответствует определенным критериям и сведения о котором указываются в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.

Таким образом, микропредприятия относятся к субъектам малого предпринимательства и имеют определенные льготы.

Критерии микропредприятия

Критериями, по которым подразделяются компании, которые не относятся к крупному бизнесу, являются:

доля участия других организаций и компаний в уставном капитале.

При этом налоговые режимы, которые применяют предприятия, в расчетах не учитываются. Лимиты по доходам устанавливает Правительство.

Условия причисления организации к микропредприятию прописаны в статье 4 ФЗ № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Такими условиями являются:

средняя численность наемного персонала до 15 человек по итогам года;

общая доля благотворительных, общественных организаций в уставном капитале микропредприятия не более четверти, а иностранных, не относящихся к малому бизнесу, 49%;

годовая выручка до налогообложения, полученная от продажи товаров и предоставления услуг, до 120 млн. руб.

Отметим, что для производственных, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и ИП важны только критерии численности и дохода. Иные условия для них в расчет не берутся.

Обращаем внимание, что категория субъекта малого предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием (ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).

Если, к примеру, по численности ООО, соответствующее юридическому критерию, может считаться микропредприятием, но выручка у него за прошлый год находится в диапазоне свыше 800 млн. рублей до 2 млрд. рублей включительно, такое ООО будет считаться средним предприятием.

Кроме этого, к микропредприятиям относятся (ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ):

вновь созданные юридические лица, производственные или потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства);

вновь зарегистрированные ИП;

ИП, применяющие только ПСН.

При этом дополнительные лицензии и документы для подтверждения статуса микропредприятия не нужны.

Порядок расчета выручки

Выручка считается суммарно по всем видам деятельности. Сочетание нескольких видов деятельности и разных систем налогообложения не имеет значения – в расчет берется весь годовой доход. Совмещение налоговых режимов, например, одновременное применение УСН и ЕНВД или общей системы налогообложения, не является поводом для не включения в Реестр. Все расчеты по определению выручки производятся согласно налоговому законодательству для каждой системы налогообложения отдельно.

Читать еще:  Написать личное письмо президенту РФ В.В. Путину

В чем отличие микропредприятием от малого предприятия

Микропредприятие является разновидностью малого предприятия.

Малые и микропредприятия в том числе должны в общем случае соответствовать вышеперечисленным юридическим критериям.

Отличия между микро- и малым предприятием возникают только по численности и по доходу.

Если для малого предприятия среднесписочная численность работников за предшествующий год не должна превышать 100 человек, то микропредприятием будет считаться такое малое предприятие, среднесписочная численность работников в котором не превысила 15 человек (п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).

Доход малого предприятия за предшествующий год не может превышать 800 млн. рублей, а для микропредприятия такое ограничение – 120 млн. рублей (п. 3 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ, Постановление Правительства от 04.04.2016 № 265).

Для удобства представим приведенные выше критерии также и в табличной форме:

Тип субьекта среднего и малого предпринимательства

Среднесписочная численность работников

Предельная величина дохода

До 15 человек включительно

От 16 до 100 человек включительно

Разница между этими малыми предприятиями и микропредпрятиями не ограничивается только разной величиной показателей по уровню доходов и численности сотрудников. Малые предприятия имеют право использовать упрощенную систему налогообложения. При этом действуют лимиты по численности работников и уровню доходов, снижающие возможность применения упрощенной системы налогообложения для малых предприятий.

Так упрощенную систему налогообложения могут применять компании, независимо от того, в какой сфере экономики они осуществляют свою деятельность, в случае если количество работающих на предприятии не более 100 человек, а доход составляет не более 150 млн. рублей. Такие ограничения не позволяют применять упрощенную систему налогообложения большинству малых предприятий.

Но в отношении микропредприятий эти лимиты не действуют, только если при этом:

стоимость ее основных средств не превышает 150 млн рублей;

у нее нет филиалов;

другие компании участвуют в ее уставном капитале в доле, не превышающей доля 25%.

Кроме этого, микропредприятия имеют право использовать типовую форму трудового договора, утвержденную постановлением № 858 от 27 августа 2016.

Также, микропредприятие вправе отказаться от применения ряда нормативных актов, которые регулируют его деятельность. К числу таких актов, разработка которых для остальных категорий является обязанностью, относятся, например:

правила внутреннего трудового распорядка;

положение об оплате труда;

графики отпусков и пр.

Условия, содержащиеся в этих документах, следует включить в соответствующие разделы трудового договора. При этом работодатель должен иметь в виду, что в случае изменения статуса предприятия необходимо в течение следующих четырех месяцев разработать и утвердить все локальные нормативные акты, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством.

Информация о микропредприятии и Единый реестр Субъектов Малого и Среднего Предпринимательства

Налоговой службой формируется и ведется единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

Реестр содержит перечень средних и малых предприятий.

Микропредприятия, содержащиеся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, также указаны в реестре с указанием их статуса.

Информация о микропредприятии отражается Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства (ЕР СМСП) следующим образом:

Если предприятие соответствует вышеуказанным признакам на протяжении 3-х лет, то организация или ИП автоматически включается в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (ЕР СМСП).

Так как реестр отражается Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства формируется автоматически, то работодателям не надо представлять никаких дополнительных документов, и нет необходимости писать заявление об установлении соответствующего статуса.

Для отражения сведений в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства необходимо соблюдать главное условие – регулярно предоставлять бухгалтерскую и налоговую отчетность в налоговые органы.

На основании полученной информации и выносится решение о соответствии субъекта признакам микропредриятия.

Посмотреть статус, который имеет предприятие, можно после регистрации на официальном сайте ФНС РФ через личный кабинет.

Поиск осуществляется по запросу, в котором необходимо указать название компании, ее ИНН, ОГРН или ОГРНИП.

Льготы для субъектов малого предпринимательства

На государственном уровне для организаций и ИП, отвечающих критериям микропредприятия, предусмотрен ряд льгот, а именно:

Возможность применения упрощенного бухгалтерского учета;

Возможность составлять упрощенную бухгалтерскую отчетность;

Упрощенный порядок кассовых операций. Так малые предприятия могут не утверждать лимит остатка кассы (п. 2 Указания ЦБР от 11.03.2014 № 3210-У);

Минимум кадровой документации;

Приоритет при участии в госзакупках (на долю микропредприятий должно приходиться не менее 15% общего годового объема госзакупок).

На многих малых предприятиях в 2019 году нельзя проводить плановые проверки (но речь не идет о проверках органами ФНС, ПФР или ФСС).

Микропредприятия могут рассчитывать на безвозмездные субсидии для компенсации части расходов в рамках договора лизинга, на обеспечение кредита и расходов, понесенных в связи с участием в профильных и тематических мероприятиях (конференции, выставки и т.д.).

Все эти действия призваны сократить временные и материальные затраты бизнеса на его содержание, развивать его, создавая новые рабочие места.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме.

Увеличивается ли срок периодичность лабораторных исследований для микропредприятий

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Официальная государственная организация, которая имеет право следить за выполнением требований контроля и обязательного надзора за выполнением прав потребителя Роспотребнадзор по функционалу является одной из старейших организаций страны. Служба с аналогичными функциями появилась фактически первой в новом советском государстве в году. Сегодня, изменяя названия, Роспотребнадзор сохранил свои официальные функциональные обязанности в области контролирования и надзора за эпидемиологическим благополучием всех, кто проживает в городах и населенных пунктах нашей страны. В задачи этой структуры также входит защита официальных прав покупателей и получателей услуг на потребительском рынке. Управления подразделения Роспотребнадзора успешно действуют по всех населенных пунктах государства.

Небольшие предприятия имеют льготы по ведению бухучета упрощенная система отчетности , а также послабления, связанные с налогами и сборами.

С 1 апреля года предлагается проиндексировать размеры социальных пенсий на 2,0 процента. Согласно пояснительной записке темп роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации за год составил ,0 процента. В результате индексации средний размер социальной пенсии увеличится на рубля. Постановлением Правительства РФ от

Контактная информация

Небольшие предприятия имеют льготы по ведению бухучета упрощенная система отчетности , а также послабления, связанные с налогами и сборами. Но проверку рабочих мест сотрудников закон не отменяет. Однако существует ряд особенностей именно для некоторых видов бизнеса.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :. Специальная оценка условий труда связана с обеспечением соблюдения трудового законодательства РФ, в котором содержатся требования:. Законы касаются практически всех предприятий, независимо от размера и формы собственности.

Что это такое — СОУТ? Это мероприятия, направленные на обнаружение вредных или опасных условий труда для сотрудников предприятия. Экспертизу СОУТ должно проводить учреждение, не связанное с инспектируемым предприятием, вместе с тем должны выполняться требования:. Помимо экспертов внутри предприятия временно организуется собственная комиссия с нечетным количеством членов.

При этом в малых предприятиях в составе должны присутствовать:. В этой статье можно узнать больше об обязанностях сотрудника охраны труда. Экспертиза считается действительной в течение 5 лет , но если в пределах предприятия не было несчастных случаев и профессиональных заболеваний, то срок можно продлить.

Периодичность проведения зависит таким образом от специфики работы предприятия. Декларация СОУТ, содержащая сведения о наличии или отсутствии вредности труда, подается работодателем в инспекцию по труду. При этом сотрудник может обратиться в органы Гостехнадзора с жалобой на нарушение со стороны работодателя. Если проверка подтвердит факт несоблюдения законодательства, то директора будет ждать штраф. Законодательные акты не устанавливают ни верхние, ни нижние величины цен за услуги по аттестации рабочих мест.

В разных регионах России прейскурант может быть разным. В среднем по России анализ одного рабочего места обойдется работодателю в рублей и выше. За редким исключением все предприятия, на которых трудится хотя бы один наемный работник, должны проходить процедуру СОУТ.

Читать еще:  Налог на имущество — объект незавершенного строительства

Методика проведения СОУТ незначительно различается в зависимости от размера предприятия. Для микропредприятий и малых организаций следует действовать в таком порядке:. Примечание: аналогичными местами считают такие рабочие зоны, в которых сотрудники выполняют примерно одни и те же операции, которые расположены в едином помещении или в разных, но с равными условиями , имеющие идентичные климатические и прочие факторы, воздействующие на людей.

Ознакомиться с реестром можно здесь. Работодатель вправе сам выбрать фирму, где сделать спецоценку условий труда. Нужно будет заполнить заявку на проведение СОУТ на сайте компании и дождаться ответа. Если эксперты определили рабочие зоны повышенной опасности или вредности, то они выпишут рекомендации, позволяющие улучшить условия труда. Здесь бесплатно можно скачать пример заполнения бланка карты спецоценки условий труда.

Первый класс — это оптимальное состояние рабочей зоны. На трудящегося не воздействуют ни вредные факторы дым, пыль, шум , ни плохой климат жар, холод, перепады температур и влажности. Второй класс — допустимые параметры рабочей зоны. Считаются безопасными — то есть, отклонения имеются, но не наносят трудящемуся вреда, состояние здоровья его не ухудшается со временем. Третий класс — вредные факторы существенны, есть подразделение на четыре подгруппы:.

Четвертый класс считается экстремальным. Во время рабочей смены есть риск для жизни сотрудников. Возможно наступление крайне тяжелых профессиональных заболеваний. Если работодатель игнорирует права сотрудников и не проверяет места, подлежащие проверке, то в соответствии с КоАП контролирующие органы имеют право наложить на него штрафные санкции:.

Если работодатель не принял никаких мер для исправления, то повторный штраф увеличивается:. Закон при этом не запрещает налагать одновременно штраф на физическое и юридическое лица.

При грубых нарушениях работу предприятия могут приостановить на срок до трех месяцев. Другой вариант наказания — запрет руководителю предприятия занимать определенные посты на срок до трех лет.

Малые предприятия не получили послаблений, касающихся проверке рабочих зон. В году руководители организаций будут подвергаться более суровым наказаниям за нарушение ТК РФ, чем раньше.

А штрафные санкции намного превысят расходы на проведение СОУТ, поэтому экономии ожидать здесь не приходится. Полезная статья о проведении спецоценки условий труда.

Подробно рассмотрены все аспекты по этому вопросу. Очень важны ссылки на законодательные акты. Добавить комментарий Отменить ответ. Дорогие читатели! Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно! Также рекомендуем к прочтению: Особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Грамотная организация охраны труда на предприятии Категории сотрудников, для которых устанавливаются квоты для приёма на работу.

Понравилась статья? Следите за обновлениями сайта В Контакте или Твиттере. Подпишитесь на свежие материалы по E-Mail:. Добавить комментарий Отменить ответ Комментарий Псевдоним.

Что проверяет роспотребнадзор при плановой проверке на производстве. Что и как проверяет сэс

Официальная государственная организация , которая имеет право следить за выполнением требований контроля и обязательного надзора за выполнением прав потребителя Роспотребнадзор по функционалу является одной из старейших организаций страны. Служба с аналогичными функциями появилась фактически первой в новом советском государстве в году. Сегодня, изменяя названия, Роспотребнадзор сохранил свои официальные функциональные обязанности в области контролирования и надзора за эпидемиологическим благополучием всех, кто проживает в городах и населенных пунктах нашей страны. В задачи этой структуры также входит защита официальных прав покупателей и получателей услуг на потребительском рынке.

Проведение спецоценки условий труда для малых предприятий

Роспотребнадзор является контролирующим государственным органом, основной функциональной обязанностью которого является защита прав потребителей продукции и получателей услуг, а также надзор за санитарным и эпидемиологическим благополучием всех проживающих на территории государства граждан. В своей деятельности контролирующий орган регламентируется законодательными нормами, в соответствии с которыми проверке могут быть подвергнуты субъекты предпринимательства, осуществляющие деятельность в любой организационно-правовой форме. Однако, с большей вероятностью можно ожидать представителей Роспотребнадзора в организациях, имеющих непосредственное отношение к оказанию бытовых услуг, продаже лекарственных препаратов и продуктов питания. На особом учёте в ведомстве находятся медицинские учреждения, а также дошкольные и школьные заведения. Перед тем как допустить специалиста контролирующего органа к проверке, представитель компании должен потребовать у сотрудника Роспотребнадзора удостоверение личности и распоряжение руководства ведомства о проведении проверки.

Проверка ИП Роспотребнадзором

Это неудивительно, ведь гарантированное рабочее место позволяет более уверенно строить планы на будущее, причем не только профессиональное. Законопроект призван создать цивилизованную систему общественных отношений в области торговли. Форма Н Это — информационная поддержка для руководителей, юристов, специалистов предприятий и организаций по самым актуальным правовым, финансовым, кадровым вопросам, практика применения законодательных и нормативных документов. Сайт: www. Перепечатка материалов без письменного разрешения редакции запрещена. Мнение редакции может не совпадать с позицией авторов.

Сельское хозяйство

В данном разделе размещаются актуальные версии нормативно-правовых актов законы, приказы, указы, решения Верховного суда РФ и др. Дополнительную информацию Вы можете получить, задав вопрос в разделе “Электронная приемная”. Исполнение государственной функции по надзору в установленной сфере деятельности осуществляется в соответствии с:. Должностными лицами, обладающими полномочиями исполнять государственную функцию по надзору в установленной сфере деятельности, являются:.

В преддверии нового года мы подготовили статью о том, чего же ждать от СОУТ в году.

Утратил силу приказом Министра здравоохранения РК от Утвердить прилагаемые Санитарные правила “Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению санитарно-противоэпидемических профилактических мероприятий по предупреждению особо опасных инфекционных заболеваний”.

О дате грядущей инспекции индивидуальные предприниматели могут узнать заранее. Для этого достаточно воспользоваться сервисом поиска плановых проверок ИП на официальном сайте Роспотребнадзора. Однако предпринимателей могут ожидать не только запланированные визиты проверяющих, но и внеплановые ревизии, периодичность которых предугадать невозможно. Инспекторы действуют в рамках закона. Если речь идет о предпринимателях, то прибывшие сотрудники Роспотребнадзора обязаны предъявить удостоверения и распоряжение о проведении проверки. Копия распоряжения с печатью вручается предпринимателю под роспись. Затем проверяют документы, и приступают к анализу.

Увеличивается ли срок периодичность лабораторных исследований для микропредприятий

Цикл экспертных публикаций по медицинскому праву
«Настольная книга Главного Врача»

Изменение трудового законодательства для микропредприятий в РФ с 2017 года.

Уважаемые коллеги!

Хотим познакомить Вас в очень актуальной для многих медицинских клиник, кабинетов и зуботехнических лабораторий информацией.

Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 с января 2017 года утверждена новая форма ТИПОВОГО трудового договора для микропредприятий.

Связано это с тем, что в трудовое законодательство внесли существенные изменения.

Теперь микропредприятие (ООО или ИП) вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в частности:

  • Правил трудового распорядка;
  • Положения об оплате труда;
  • Положения о премировании;
  • графика сменности;
  • других локальных нормативных актов по труду.

С 2017 года микропредприятия освобождены от внутренних кадровых документов. Не потребуется оформлять правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании, график сменности и пр.

Вместо этого с 2017 года условия труда можно оговаривать непосредственно в трудовых договорах, заключенных с работниками на основе типовой формы. Это предусмотрено статьей 309.2 Трудового кодекса РФ, вступающей в силу с 1 января 2017 года.

К микропредприятиям относятся индивидуальные предприниматели и компании с численностью постоянных сотрудников не более 15 человек и доходами за прошлый год не более 120 млн. руб.

С 1 января 2016 года в законодательстве прописан уточненный порядок отнесения организаций и ИП к субъектам малого и среднего предпринимательства.

Учитывается выручка, а не сумма дохода.
С 1 августа 2016 года вместо выручки во внимание нужно принимать общую сумму дохода организации или ИП. В чем же именно разница? Дело в том, что доход считают по правилам налогового законодательства. В связи с этим с 1 августа потребуется учитывать не только поступления от реализации (выручку), но и внереализационные доходы. То есть, потребуется принимать во внимание не только деньги, которые поступили в кассу или на счет, но и те доходы, которые перечислены в статье 250 НК РФ, в частности:

  • дивиденды;
  • штрафы и пени по договорам
  • стоимость имущества, полученного в собственность безвозмездно.

Средняя численность работников:

При подсчете средней численности работников организации не требуется учитывать внешних совместителей и физически лиц, занятых по гражданско-правовым договорам. Учитываются только сотрудники, оформленные по трудовым договорам.

Читать еще:  Оценка квартиры при разводе для суда

Вы зарегистрировались до 1 августа 2016 года и применяете УСН? В число «микро» вы попадете, если доходы за 2016 год не превысили 120 млн. руб. А средняя численность работников была не больше 15 человек.

Если же вы зарегистрировались после 1 августа 2016 года, то до 1 августа 2017 года по умолчанию считаетесь микропредприятием (п. 4.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ). После 1 августа 2017 года вы можете потерять статус «микро», если превысите лимиты по доходам или численности за прошлый год.

Итак, если в вашей компании или ИП числится до 15 человек включительно и ее выручка в год составляет менее 120 миллионов рублей, то вы имеете право применять типовую форму трудового договора с работниками и отказаться от множества локальных документов по трудовым отношениям внутри компании.

Кроме этого, для микропредприятий существуют и другие преимущества. Они могут:

  • вести упрощенный бухучет. В частности, субъекты малого предпринимательства не обязаны выполнять требования ПБУ: 18/02, 2/2008, 16/02, 8/2010, 11/2008;
  • подавать в ИФНС меньший комплект документов в составе бухгалтерской отчетности;
  • платить региональный единый налог на УСН по пониженной ставке (если такая ставка установлена на региональном уровне);
  • избежать неналоговых проверок (в некоторых случаях действуют «надзорные каникулы»).

Для того, чтобы отказаться выпускать кадровые бумаги, вам придется зафиксировать это в своих внутренних документах.

Удобно и правильно сделать это в приказе руководителя организации или индивидуального предпринимателя. В нем следует полностью отказаться т принятия локальных трудовых актов, содержащих нормы трудового права, а также ранее применяемые документы (перечислив их), признать с 1 января 2017 года утратившими силу согласно Постановлению Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.

Приказ доводится до сведения всех работников организации под роспись.

Микропредприятиям не нужно с 1 января 2017 года отменять уже заключенные трудовые договоры. В действующие соглашения достаточно внести изменения и дополнения, согласовав их с работниками.

Принимая сотрудников на работу после 1 января 2017 года, нужно сразу заключать трудовые договоры по новой типовой форме.

Однако, не спешите сразу отказываться от всех форм документов.

Подумайте, от каких бумаг УДОБНЕЕ отказаться. Удобно не составлять документы, которые вы меняете редко. Допустим, положение об оплате труда. Пункты из этого положения пропишите в трудовых договорах с каждым работником.

А бумаги, которые вы меняете часто, удобнее оставить. Скажем, вы пять раз за последний год пересматривали положение о премировании. Не отменяйте этот документ. Иначе вам придется несколько раз в год корректировать все трудовые договоры. Лучше оставьте в трудовом договоре запись о том, что вы выплачиваете работнику премию в порядке, предусмотренном положением о премировании.

Периодичность проведения производственного контроля физических факторов производственной среды

  • Чем определен порядок организации и проведения производственного контроля?
  • Какие исследования и испытания включает производственный контроль?
  • Какова периодичность проведения измерений в целях производственного контроля?

Согласно СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля соблюдения санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий» необходимо проводить лабораторные исследования физических факторов производственной среды.

Порядок организации и проведения производственного контроля, а также требования к программе производственного контроля определены санитарными правилами СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий».

Производственный контроль включает, в том числе, осуществление лабораторных исследований и испытаний в случаях, установленных СП 1.1.1058-01 и другими государственными санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (подп. «б» п. 2.4 СП 1.1.1058-01).

Номенклатура, объем и периодичность лабораторных исследований и испытаний определяются с учетом санитарно-эпидемиологической характеристики производства, наличия вредных производственных факторов, степени их влияния на здоровье человека и среду его обитания (п. 2.5 СП 1.1.1058-01). Лабораторные исследования и испытания выполняются юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем самостоятельно либо с привлечением лаборатории, аккредитованной в установленном порядке.

Согласно п. 3.3 СП 1.1.1058-01 программа производственного контроля должна включать, в том числе, перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для человека и среды его обитания (контрольных критических точек), в отношении которых необходима организация лабораторных исследований и испытаний, с указанием точек, в которых осуществляется отбор проб (проводятся лабораторные исследования и испытания), и периодичности отбора проб (проведения лабораторных исследований и испытаний).

К сведению

Основанием для определения перечня химических веществ, биологических, физических и иных факторов, выбора точек, в которых осуществляются отбор проб, лабораторные исследования и испытания, и определения периодичности отбора проб и проведения исследований, в том числе в санитарно-защитной зоне и в зоне влияния предприятия, являются санитарные правила, гигиенические нормативы и данные санитарно-эпидемиологической оценки.

Объекты промышленных предприятий, на которых производственный контроль осуществляется с применением лабораторных исследований, испытаний (п. 4.1 СП 1.1.1058-01): рабочие места, производственные помещения, производственные площадки (территория), граница санитарно-защитной зоны, сырье для изготовления продукции, полуфабрикаты, новые виды продукции производственно-технического назначения, продукция пищевого назначения, новые технологические процессы (технологии производства, хранения, транспортирования, реализации и утилизации), отходы производства и потребления (сбор, использование, обезвреживание, транспортировка, хранение, переработка и захоронение отходов).

Производственный контроль включает лабораторные исследования и испытания факторов производственной среды:

физические факторы: температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения — электростатическое поле; постоянное магнитное поле (в том числе гипогеомагнитное); электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц); широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ; электромагнитные излучения радиочастотного диапазона; широкополосные электромагнитные импульсы; электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие излучения; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение — естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость); электрически заряженные частицы воздуха — аэроионы; аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД);

химические факторы: смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа, вредные вещества с остронаправленным механизмом действия, вредные вещества 1–4 классов опасности; биологический фактор).

Периодичность производственного лабораторного контроля вредных факторов производственной среды может быть сокращена, но не более чем в два раза по сравнению с нормируемыми показателями на промышленных предприятиях (промышленных объектах). Это возможно в случаях, если на них не отмечается в течение не менее 5 лет, превышений ПДК и ПДУ по результатам лабораторных исследований и измерений, проведенных лабораториями, аккредитованными на техническую компетентность и независимость, и установления положительной динамики их санитарно-гигиенического состояния.

Исходя из данных требований, требований государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов и других нормативных правовых актов и методических указаний на проведение измерений, в Волгоградском филиале разработана и утверждена Программа проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий в Волгоградском филиале МРФ «Юг» ПАО «Ростелеком» (далее — ППК ВФ).

В п. 2 ППК ВФ представлен перечень факторов рабочей среды и трудового процесса, представляющих потенциальную опасность для человека, в отношении которых необходима организация лабораторных исследований и периодичность проведения измерений. При составлении ППК ВФ были тщательно проанализированы все действующие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, нормативные правовые акты и другие документы, касающиеся производственной санитарии и содержащие требования как к организации, так и к инструментальному контролю факторов рабочей среды (СанПиН, СН, ГОСТ, МУК, МУ, МИ и др.).

Нормируемые показатели факторов производственной среды и периодичность проведения измерений в целях производственного контроля приведены в таблице.

В соответствии с требованиями законодательства помимо периодического инструментального контроля необходимо проводить измерения в случаях организации новых рабочих мест, введении нового оборудования.

В подразделениях Волгоградского филиала происходят постоянные изменения на рабочих местах, связанные с реорганизацией (перемещения и перестановки рабочих мест), сменой оборудования. Исходя из этого, установлена периодичность проведения измерений: один раз в год для всех факторов рабочей среды, для параметров микроклимата — в зимний и летний периоды (п. 2 ППК ВФ).

Нормируемые показатели факторов производственной среды и периодичность проведения измерений в целях производственного контроля

Автор: Владимир Александрович Сенченко, ведущий специалист по охране труда СОТ ПАО «Ростелеком».

Источник: «Журнал главного инженера», №5, 2019 (статья в полном объеме).

Убедитесь, что вы подписаны на журнал и вся необходимая информация — под рукой!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector