Когда лучше брать отпуск в 2020 году

Когда лучше брать отпуск в 2020 году

Все дни

Все дни – праздники, события, даты. Узнай сегодня то что будет завтра!

Страницы

Отпуск 2020 – когда выгодно брать отпуск в 2020 году (по продолжительности, деньгам, комфорту)

Что такое отпуск и сколько он длится в 2020 году:

Ежегодное освобождение сотрудников от работы на определенное время, в которое они могут хорошо отдохнуть и убедиться, что работодатель и в остальное время может легко обойтись без них, называется отпуском.

У большинства россиян отпуск в 2020 году длится 28 календарных дней. Однако, есть категории работников, которые отдыхают дольше: инвалиды (30 дней), “молодежь” до 18 лет (31 день), педагоги (42/56 дней), сотрудники химических оружейных производств (49/56 дней).

Когда выгодно идти в отпуск в 2020 году:

При определении самого выгодного месяца 2020-го года для отпуска сперва следует определиться, какую выгоду вы ищите: денежную (материальную), временную или по удобству и комфорту.

При планировании отдыха необходимо выбрать именно тот параметр, который для вас важнее всего, т.к. выгадать одновременно по нескольким из них достаточно сложно.

Разберем по порядку каждый вариант.

Когда в 2020 году выгодно брать отпуск по деньгам:

При составлении графиков отпусков на 20-й год большинство россиян стараются учесть именно материальную составляющую, а именно – запланировать уход в отпуск на месяца с наибольшим числом рабочих дней. В этом случае, помимо отпускных, можно рассчитывать и на некоторый размер заработной платы.

Самые выгодные месяца 2020 года для ежегодно оплачиваемого отпуска – это июль и декабрь. Они содержат по 23 рабочих дня.

Далее по денежной выгоде следуют: апрель, сентябрь и октябрь (22 рабочих дня).

В некоторых субъектах РФ имеются “местные” нерабочие дни, которые при совпадении с ежегодным оплачиваемым отпуском продлевают его. Региональные даты также надо учитывать при выборе отпускного периода на следующий год.

Когда выгодно брать отпуск в 2020 году по продолжительности:

Если финансовая составляющая не важна, а цель – отдохнуть подольше, то следует планировать отпуск вплотную или с наложением на государственные праздники – официальные нерабочие дни 2020 года.

Например, дольше всего получится отдохнуть, если уйти в отпуск сразу по завершении новогодних праздников – на 28 дней с 9 января 2020 года по 5 февраля 2020 года. В этом случае суммарно отдых продлится 36 дней.

Если зимний отдых вас не прельщает, то отпуск можно пристыковать к майским праздникам, или к Дню России (отмечается 12 июня), либо к другим продолжительным праздничным периодам.

Здесь следует учитывать, что при совпадении с отпуском его продлевают только нерабочие праздничные дни. Перенесенные выходные дни отпуск не продлевают.

На какие числа запланировать отпуск 2020 для самого комфортного отдыха:

Если вам важен комфортный отдых, даже при некоторых денежных или временных потерях, то здесь надо ориентироваться исключительно на свои собственные предпочтения.

Если вы без ума от зимних видов спорта, горнолыжных трасс или рыбалки через лунку во льду, то идти в отпуск надо в “снежные” январь и февраль 2020 года.

Садоводам и огородникам подойдет период с апреля по сентябрь 2020 г.

На море лучше ехать в “бархатный сезон” – в августе 2020-го.

Для восстановления здоровья в санатории рекомендуем присмотреться к “непопулярным” для поездок туда месяцам – февралю и марту. Обычно в это время для привлечения отдыхающих санаторные учреждения устраивают акции с предоставлением огромных скидок.

Ну а вообще самый любимый промежуток времени для отдыха у большинства россиян – это теплое время года (середина июня 2020 – середина сентября 2020), когда без проблем можно самостоятельно организовать своё времяпрепровождение на берегах рек и озер, на даче, в лесах, парках и скверах.

Когда выгоднее брать отпуск в 2020 году?

Осень – время составления графиков отпусков на следующий год. Самое время задуматься над тем, в какой месяц, с материальной точки зрения, отдых будет наиболее выгодным.

Расскажем, когда выгоднее брать отпуск в 2020 году по деньгам, что для этого нужно сделать, и каким работникам такой вариант подойдет.

Правила предоставления отпуска

Согласно нормам Трудового законодательства, работник имеет право на 28 дней оплачиваемого отпуска ежегодно (статья 115 ТК РФ), локальными нормативными актами на предприятии этот срок может быть увеличен. В отпуск можно уйти через 6 месяцев работы в организации. Однако, если работодатель готов пойти навстречу работнику, то закон разрешает уйти в отпуск и раньше. Если день отпуска выпадает на праздник, то он переносится.

Нет строгих требований, как брать дни отпуска: сразу все 28, или делить на несколько частей. Главное, согласно ст. 125 ТК РФ, одна из частей отпуска должна была не менее 14 дней. Все остальные дни делятся на части по соглашению с работодателем.

Таким образом, именно работодатель определяет: как его сотрудникам идти в отпуск. Если он будет настаивать на отпуске сразу в 28 дней, то так и случится. Ведь работнику необходимо достигнуть соглашения по данному вопросу. Такая формулировка в законе фактически позволяет руководителям организаций диктовать сотрудникам когда и как уходить в отпуск.

То же касается вопроса: как делить оставшиеся 14 дней отпуска. Можно взять 12 рабочих дней, оставшиеся 2 дня перенести на другое время. Однако часто работодатели запрещают так поступать. И требуют, чтобы сотрудники включали в отпуск и выходные дни. Т.е. у человека есть возможность взять либо два раза по 7 дней отпуска, либо сразу все 14 дней. В данном случае, работодатель имеет законное право предъявлять такие требования. Ведь вопрос должен решаться соглашением, а у работодателя в этом вопросе чуть больше прав.

Как происходит оплата?

Оплата периода отпуска происходит заранее. Закон требует произвести выплату за три календарных дня до наступления отпуска (136 статья ТК РФ). Таким образом, если сотрудник отправляет в отпуск в понедельник, то деньги должны прийти не позднее четверга предыдущей недели. Однако, по мнению законодателей, это недостаточный период. В настоящее время разрабатываются поправки к Трудовому кодексу, которые обяжут работодателя выплачивать отпускные за 3 рабочих дня до наступления отпуска. Таким образом, работник сможет получить деньги уже во вторник, если с понедельника следующей недели он уходит в ежегодный отпуск.

Очередность предоставления отпусков регулируется действующим законодательством. Есть определенные категории работников (многодетные родители, родители, воспитывающие ребёнка-инвалида, ветераны труда, почётные доноры и т.д.) которым отпуск предоставляется в удобное для них время. Все остальные сотрудники уходят в ежегодный отпуск согласно графику отпусков. При составлении графика работодатель учитывает пожелания работников, однако строго следовать им он не обязан. Дальнейший перенос отпуска возможен только по согласованию с работодателем.

Отпуск в 2020 году – когда выгодно брать дни?

29 сентября 2019 года в Государственной думе РФ решили напомнить, когда выгоднее брать отпуск в 2020 году по деньгам.

Если работник заинтересован только в размере денежной выплаты, то ему необходимо:

  • брать отпуск в месяцы, в которых наибольшее количество рабочих дней;
  • включать в отпуск выходные дни.

Вышеуказанное правило работает, если сравнивать период отпуска сотрудника с его заработком. Действительно стоимость рабочего дня в каждом месяце разная, т.к. оклад делят на количество рабочих дней. Самые дорогие дни в 2020 году – это январь и май (по 17 рабочих дней). Самые дешевые дни в 2020 году – июль и декабрь (по 23 рабочих дня). Соответственно, по деньгам выгоднее всего брать отпуск в декабре или июле.

Включать субботу и воскресенье в отпуск невыгодно с точки зрения дней для отдыха, но выгодно по деньгам. Выходные дни сотруднику не оплачиваются, однако если они приходятся на отпуск, то за них заплатят.

Раньше трудоголики активно этим пользовались – брали отпуск на субботу и воскресенье. Дополнительного отдыха не было, но деньги они получали. С 2019 года такую практику запретили. Минтруд опубликовал официальное письмо от 7.12.2018 № 14-2/ООГ-9754, в котором указал, что предоставление отпуска только в выходные дни не соответствует требованием трудового законодательства. Поэтому сотрудники, которые не устали и хотят получить как можно больше выплат, теперь практикуют уход в отпуск на три дня: с пятницы по воскресенье, особенно, если выгодно ходить в такой отпуск в 2020 году в декабре или июле.

Читать еще:  Можно оформить дарение без свидетельства о праве собственности

Вышеуказанный способ выбора, когда брать выходные дни, подходит только тем сотрудникам, которые думают исключительно о материальной выгоде. Сам факт отпуска их не интересует. Если же работник хочет и отдохнуть хорошо, и в деньгах не потерять, то ему не всегда стоит гнаться за отпуском по выходным дням. Отпускные рассчитываются из среднего заработка, который был за год до ухода в отпуск. Если сотрудник за указанный период не был на больничном, в отпуске как ежегодном, так и за свой счёт, то размер отпускных будет максимальным. В противном случае применяется понижающий коэффициент. Поэтому необходимо учитывать ещё и этот момент. В противном случае только выбор месяца для отпуска будет не совсем выгодным.

Если же сотрудник хорошо трудится, не пропускает рабочие дни, то в 2020 году будет самым выгодным по деньгам взять отпуск летом в июле, либо отпуск перед праздникам в декабре.

Когда в Беларуси брать отпуск в 2020 году, чтобы заработать на этом побольше?

Уходя в отпуск, многие думают, что получат за него столько же, как если бы работали это время. Как бы не так! Перед отпуском мы получаем совсем не такую сумму на карточку, какую рассчитывали получить, а по возвращении с отдыха еще месяц на всем экономим. Несколько наших хитрых советов помогут вам если не избежать этого, то хотя бы минимизировать последствия.

Как считают отпускные?

Отпускные – это долгие и сложные расчеты. Считаются они исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев перед началом отпуска. Премии, надбавки и доплаты тоже учитываются. Если вы были на больничном или брали отпуск за свой счет, и ваша зарплата в том месяце получилась меньше, чем в любом другом, то этот месяц из расчета исключается.

Допустим, ваш средний заработок за последние 12 месяцев составил 1000 рублей до уплаты налогов. По идее, за две недели отпуска вы должны получить половину от этой суммы минус подоходный налог и пенсионный взнос (чаще всего это 14%). 500 рублей минус 14% – это 430 рублей. На самом деле сумма будет меньше, и вот почему.

1) Для расчета отпускных применяют среднедневной заработок. Для этого средний заработок делится на 29,7 дня (среднемесячное число календарных дней в году, эта цифра неизменна). Итого: вам платят в день 33,67 рубля.

2) Среднедневной заработок умножаем на 14 – число дней отпуска. Получаем сумму отпускных в размере 471,38 рубля.

3) Вычитаем из суммы подоходный налог и пенсионный взнос. Итого: отпускные за две недели составят 405 рублей 39 копеек.

Почему после отпуска у меня такая маленькая зарплата?

Допустим, вы вышли из отпуска в середине января. Зарплата вам выплачивается 10-го числа месяца, следующего за отчетным (за январь – в феврале). Но в январе вы отработали только половину положенной нормы, а значит, 10 февраля получите пропорционально уменьшенную зарплату. Так что, если хотите не голодать следующий месяц, копите на отпуск заранее, а на отпускные живите в следующем после отдыха месяце. Ну или попросите у начальства материальную помощь на оздоровление в дополнение к отпускным. Если это условие указано в коллективном договоре, вам ее выплатят.

Выбирайте месяцы, где больше рабочих дней

Если вы на окладе и у вас стандартная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье, то в отпуск на две недели выгоднее всего идти в месяце, где больше рабочих дней. В 2020 году это март, июнь, июль, сентябрь, октябрь и декабрь (см. «Рабочие дни в 2020 году»). Дело в том, что стоимость отпускного дня у вас будет одна и та же в любом месяце. А вот стоимость одного рабочего дня различается в зависимости от количества рабочих дней в месяце. И если вы две недели отгуляете в длинный рабочий месяц, то за оставшиеся две недели успеете заработать больше.

Например, ваша зарплата 1000 рублей.

1) В январе (это 20 рабочих дней) ваш рабочий день стоит 50 рублей, а в марте (22 рабочих дня) – 45,45 рубля.

2) Вы были в отпуске две недели, это 10 рабочих дней + 4 выходных.

3) Зарплата за оставшиеся 10 рабочих дней в январе – 500 рублей, а в марте за оставшиеся 12 рабочих дней – 545,4 рубля.

4) Выгода от отпуска в марте по сравнению с январем – 45,4 рубля.

Захватите в отпуске два разных месяца

Если вы уйдете в отпуск с 10 по 26 февраля, в марте вам придет за февраль совсем мало денег. Намного выгоднее взять отпуск, например, с 22 февраля по 9 марта. Отпускных вы получите столько же, но потери в зарплате растянутся на два месяца и будут не так заметны. Лучшими месяцами для такой разбивки отпуска в 2020 году будут июнь + июль или сентябрь + октябрь.

Хотите больше денег – начинайте отпуск с субботы

Если хотите побольше денег – берите отпуск так, чтобы прихватить выходные. Многие думают: зачем терять дни отпуска, если выходные и так нерабочие? Но дело в том, что за выходные вы тоже получаете отпускные (а зарплату – нет). Если вы возьмете отпуск с понедельника по пятницу, отпускные вам только за эти дни и рассчитают. А если с понедельника по воскресенье, то отпускные рассчитают за семь дней. Еще выгоднее взять отпуск с субботы по воскресенье – это будет уже девять дней отпуска. Фактически во всех трех случаях вы не ходите на работу с понедельника по пятницу, но в первом случае получите отпускные только за 5 календарных дней, а в третьем – за девять. И в зарплате ничего не теряете, поскольку пропустите только пять рабочих дней.

Если для вас важно, не сколько вы получите отпускных, а сколько дней отдохнете, то выбирайте отпуск в период праздников. Праздничные дни не включаются в отпуск, отпускные за них не начисляются. Например, если вы решите отдохнуть со 2 по 15 марта, то это будет 13, а не 14 календарных дней отпуска, поскольку праздничный день 8 Марта в отпуск не входит. Зато вы сэкономите день и сможете взять его в другое время.

Идеальное время продлить отпуск в 2020 году – первая половина января и мая, а также конец апреля и декабря.

Идите в отпуск после повышения оклада

Скажем, в январе у вас повысился тарифный оклад. Если вы возьмете отпуск в феврале, то заработок для расчета отпускных осовременивается – корректируется с применением поправочного коэффициента. Отпускные в итоге будут больше.

Есть одно но: хотеть придется по графику

Не всегда можно уйти в отпуск, когда этого хочется. Есть такая штука, как утвержденный график отпусков. Такой график составляется не позднее 5 января. В соответствии с указанными в нем датами вы и должны уйти на отдых. Конечно, бывает, что планы меняются. И если по графику у вас отпуск в июле, а вам подарили билеты на море на август, то чаще всего можно договориться с начальством о переносе отпуска. Главное, чтобы в это время не собрался в отпуск весь отдел.

Читать еще:  Какую бумажку надо чтобы покупать проездной пенсионерам

Сколько рабочих дней в каждом месяце в 2020 году

Уведомления

Смотри и читай!

Мы возобновили рассылку новостей

Страна рекомендует!

Теперь на Е1.RU cамые интересные новости страны! Важные публикации и резонансные новости других городов “Сети городских порталов” вы можете читать в специальном разделе “Рекомендуем”.

Все новости

Екатеринбургские спасатели показали супербыстрый выезд на пожар — видео с таймером

На Неделе моды в Екатеринбурге коллекцию представит юная модель с ангельской внешностью: смотрим фото

«Сима-Ленд» поможет: в Екатеринбурге откроют сбор масок для Китая

Депутата гордумы Екатеринбурга вызвали на допрос по делу о протестах в сквере у Театра драмы

Авто: Обновлённый Hyundai Solaris раскрыли до премьеры: ячеистая решётка и огромный мультимедиа-экран

«Беги, даже если нет ног, и не ной»: Анна Кирьянова — о том, чему нас научила история спортсмена-инвалида

Добровольно платит только каждый третий: за год мэрия заработала на гряземесах 15 миллионов рублей

«Протесты — манипуляция»: большое интервью главного чиновника по стройке в Екатеринбурге — в девяти цитатах

Девочка, пострадавшая в аварии на «проклятом» перекрестке на Эльмаше, вышла из комы

На ТНТ сняли сериал, герой которого охотится за автографом лидера «Чайфа» и поет с ним песни

Шокирующие детали: перед тем, как поехать в больницу, мать засунула ребенка в машинку и включила ее

«Они попали туда обманным путем»: под Екатеринбургом в нескольких метрах от жилых домов поставят вышку МТС

В Екатеринбурге вынесли приговор стоматологу, который пытался подорвать свою сожительницу

В Екатеринбурге подросли зарплаты бюджетников: оптимистичные цифры от Свердловскстата

В Кольцово оштрафовали дебошира, который курил и матерился в самолете

Вот ведь «Паразиты»! Смотрим, кто получил «Оскар» в этом году

В Екатеринбурге осудили четверых таджиков, которые 24 раза украли товары из супермаркетов

Авто: Группа разбора: пугающий обгон закончился лобовым ударом — выясняем, что пошло не так

В Таиланде столкнулись два катера с туристами из России. Погибли двое детей

5 вечеров в Екатеринбурге: на какие концерты покупать билеты и как отметить День всех влюбленных

Трафик уходит в небо: Екатеринбург может стать цифровой столицей России

Жителям города рассказали, что подарить на День всех влюблённых

В России появится первый акваквест-парк

«Европа Плюс Екатеринбург» подарит сертификаты на безлимитное посещение горнолыжного комплекса

Огромная пробка собралась из-за аварии на мосту на Бебеля

«Протесты частного сектора — это манипуляция»: первый вице-мэр — о том, как будем жить по новому генплану

Тойота Центр Екатеринбург Запад

«Спасите»: откровения отца, который целый год просидел в декрете и поменял мнение о женщинах

В феврале уральцы смогут наблюдать в ночном небе сближение Луны и Венеры

«Меня бросили родители, но я не сдался»: интервью с курьером без рук и ног, который мечтает об Играх в Токио

Какой ты ЗОЖник? 10 вопросов об ошибках похудения

В Екатеринбурге 91-летняя бабушка умерла после того, как переписала квартиру. Полиция отказалась заводить дело

В Екатеринбург придет очередная оттепель

«Предлагайте реальную помощь»: екатеринбуржец — о том, как избавиться от попрошаек

На ЕКАД лоб в лоб столкнулись фура и «газель»: из фургона по дороге рассыпалось замороженное мясо

«Водителя вытащили очевидцы»: на Уралмаше во дворе сгорела легковушка

Киркоров, ДиКаприо и Бандерас: кто лишний на «Оскаре» и кому вручили главные кинопремии

На Эльмаше загорелся склад ритуальной службы

«Если бы были пристегнуты, все было бы иначе»: автоэксперт — о смертельном ДТП на Россельбане

Я устал, я ухожу: когда екатеринбуржцам выгодно идти в отпуск в 2020 году

Мы составили календарь, который подскажет, как отдохнуть подольше и получить побольше

Определиться с отпусками на следующий год нужно уже сейчас

Фото: Илья Бархатов / 74.RU

Приближается 2020 год, но раньше него — пора определяться с отпусками: если ваш работодатель еще не спросил, когда вы хотите отдыхать, то скоро непременно это сделает — таков закон. Если планы вы еще не построили или не знаете, когда сходить в отпуск так, чтобы потом не страдать из-за вычтенных из зарплаты отпускных, мы приготовили для вас полезную инструкцию. Вместе с HR-экспертом Ольгой Новгородовой составили календарь выгодных отпусков.

Учтите, что у вас получится либо отдохнуть подольше, либо получить побольше. Совместить это никак не получится: чем больше в месяце праздников, тем дольше будет ваш отпуск и меньше вы получите денег. На календаре зеленым выделены месяцы, когда выгодней всего идти в отпуск, чтобы не прогадать в деньгах. Если же вы хотите продлить отпуск и готовы пожертвовать ради этого доходами — выбирайте январь, март и другие месяцы, в которых есть хоть немного праздничных дат.

Сохраните себе эту памятку, чтобы на досуге выбрать самые подходящие месяцы для отдыха

Фото: Полина Авдошина / Сеть городских порталов

Как прибавить дни отпуска

Самый простой способ продлить отпуск — взять несколько дней между праздниками. Традиционно для этого подходят новогодние каникулы и майские праздники. В этом году выгоден еще и март: выходной по случаю 8 Марта перенесут с воскресенья на понедельник, 9 марта. Если взять 4 отпускных дня с 10-го по 14-е, то получится почти полноценный девятидневный отпуск.

— В январе возьмите два дня из отпуска на 9-е и 10-е число, и у вас будет целых 12 дней отдыха, а в мае пишите заявление на 6, 7 и 8 мая — отдохнете 11 дней, — советует Ольга Новгородова.

Можно сэкономить несколько дней, оформив отпуск с понедельника по пятницу — так вместо 5 дней отдыха получится 9. Тоже вполне достаточно, чтобы переделать все дела или попутешествовать. Или хотя бы просто выдохнуть и немного перезагрузиться.

Гендерным праздникам в следующем году достанется по три дня. Еще парочка отпускных, и получится полноценная неделя отдыха

Фото: Полина Авдошина (инфографика)

Увеличится отпуск, и если вы болели, пока отдыхали, — обратитесь к врачу за больничным, и вам продлят отпуск на все дни, которые вы пропустили.

— Есть методы получить эти же два дополнительных дня к отпуску более честно — сдать кровь. По закону донору крови полагается два дня отгула — в день сдачи крови и день после него на восстановление, — подсказывает кадровик.

Еще дополнительный отпуск с сохранением зарплаты положен студентам — на время сессии и написания диплома. В некоторых компаниях принято оплачивать такой отпуск, только если сессия успешно закрыта, а диплом защищен, но это незаконно. Отпускные в полном объеме обязаны выплатить за три дня до начала отпуска.

Если правильно распределить дни отпуска, то слетать к морю можно несколько раз в году

Фото: Елена Альтман / Сеть городских порталов

Как увеличить отпускные выплаты

Подсчитать, как именно начисляются отпускные, несложно: берем доход за прошлый год, делим получившуюся сумму на количество рабочих дней в году (в среднем 247) и получаем «цену» одного дня. Например, оклад у вас 30 тысяч рублей. А в декабре еще вы получили годовую премию — 10 тысяч. Получается, что за один день отпуска вам должны выплатить 1498 рублей.

В то же время «цена» одного рабочего дня от месяца к месяцу отличается: количество рабочих дней разное, а оклад тот же. В январе их всего 18, поэтому при окладе в 30 тысяч мы получаем стоимость дня 1667 рублей — это больше, чем наши отпускные. А в октябре, где максимальное количество рабочих дней — 23, зарплата за день получится 1304 рубля — почти на 200 рублей меньше отпускных. Поэтому в октябре выгоднее идти в отпуск, чем в январе.

Читать еще:  Срочный трудовой договор с заместителем руководителя

Если вы недавно пришли на новую работу — то это тоже учтут при расчете отпускных. Доход учитывается не за календарный год, а за год до первого дня отпуска. При этом зарплата с предыдущего места работы не учитывается, но сумма все равно делится на год. Получается, что брать первые две недели отпуска через полгода работы невыгодно — отпускные получатся значительно меньше, чем зарплата. Так что лучше потерпеть до года или еще хотя бы пару месяцев.

Если начальник не разрешает идти в отпуск

По закону руководители могут не пустить в отпуск сотрудников, которые проработали в компании меньше полугода. Еще одна причина зажать вам отпуск — отсутствие замены и производственная необходимость.

— Если у компании высокий — то есть очень загруженный — сезон зимой, то сложнее всего будет согласовать отпуск именно зимой, а летом — пожалуйста. И наоборот. Есть организации, в которых время отпуска строго регламентировано — только летом. Например, с таким сталкиваются педагоги, которые могут отдохнуть лишь во время летних каникул, — объясняет Новгородова.

Сложнее всего согласовать отпуск, заранее не заявленный в графике отпусков. Тогда руководитель вправе отказать, несмотря на наличие купленных путевок и пропадающих билетов.

А если вы не отгуляли положенный вам отпуск в этом году, он никуда не денется — дни будут копиться, пока вы их не потратите.

Если начальник сам решает, когда вам идти в отпуск

В этом вопросе законодательство тоже на стороне работодателя. При составлении графика отпусков работодатель может учитывать пожелания сотрудников о времени ухода в отпуск, но не обязан. Исключения делают только для некоторых работников — мам детей до 14 лет, многодетных родителей, инвалидов и мужей беременных женщин.

Шеф имеет право отправить вас отдыхать принудительно

Фото: Артём Устюжанин / E1.RU

Можно ли обменять отпуск на деньги?

Основные четыре недели придется отгулять как положено или уволиться — при увольнении вам оплатят все неотгулянные дни. Но если у вас отпуск больше 28 дней, разницу действительно можно взять деньгами.

На удлиненный отпуск имеют право:

Закон регламентирует не только общую продолжительность отпуска, но и то, как именно вы должны его отгулять — хотя бы раз в год нужно уйти отдыхать на две недели подряд. Считается, что именно за это время вы морально восстановитесь. Куда девать остальные дни, решаете вы сами — можете пойти еще на две недели, а можете брать по 1–2 дня, когда устанете. А если работодатель отказывает вам или еще каким-то образом нарушает ваши права, на него можно пожаловаться. Как именно это сделать, мы объясняли в нашем материале.

23 февраля 2020 года – праздничный день или нет для расчета отпуска?

Во время составления отпускных календарей на предприятии некоторые сотрудники начинают подгадывать свой законный отдых таким образом, чтобы он включал в себя праздники. Данные ситуации возможны благодаря тому, что о праздничных днях следующего года известно заранее. Более того, в конце года появляются примерные календари с указанием всех праздников.

Однако далеко не каждый россиянин понимает степень законности просчета в праздничных дней в каникулах, и при каких обстоятельствах можно увеличить свой отпуск с этими днями. Именно об этом мы сегодня расскажем в нашем материале.

23 февраля 2020 года – праздничный день или нет для расчета отпуска

Обсуждая производственные календари, зачастую мы плавно переходим на тему оформления отпусков. Однако далеко непросто разобраться с ситуациями, когда день отдыха выпадает на праздничный день, поскольку на законодательном уровне наши соотечественники имеют право на двадцать восемь отпускных дней вне зависимости от всех праздников и выходных. Поэтому такие дни не должны «сгорать» во время праздников, при которых вся страна отдыхает.

В законе прописано, что если отпуск выпал на праздничный день, то его не учитывают в качестве рабочего дня. Это означает, что каникулы будут продлеваться на столько же дней, сколько было праздничных. По выходным дням история несколько иная, ведь они не могут помочь увеличить каникулы, и их можно засчитывать в качестве рабочих дней. Поэтому при расчете отпуска на майские праздники в этом году он будет отличаться от ситуаций, когда отпуск «захватывает» субботу или воскресенье.

Крайне интересными будут ситуации, когда отпуски берут на новогодние или майские праздники, ведь в это время наиболее длинные выходные в Российской Федерации. Более того, на предприятиях зачастую это время пытаются блокировать, чтобы сотрудники не имели соблазнов для оформления отпуска на это время. Делают это по одной причине: чтобы избегать чересчур длинных отпусков.

Также важным моментом является тот факт, что для переноса праздничных дней сотрудники должны правильно написать данное заявление. Этот вопрос крайне важен, и его нужно разобрать максимально подробно.

23 февраля

На законодательном уровне двадцать третье февраля является государственным праздником и выходным днем. Поэтому для каждого отпускника есть возможность учесть данный день в качестве:

  • продолжения времени отдыха на сутки;
  • переноса праздничного дня на будущее время.

Когда выгоднее ходить в отпуск

Чаще всего отпуск и его длительность является не только возможностью отдохнуть, но и получить денежные средства, не находясь на работе. Однако важно помнить, что в разные дни по-разному насчитывают и отпускные.

Действительно, в месяцах, где много праздничных дней, насчитывают наименьшие суммы отпускных. Естественно, когда много рабочих суток, ситуация обратно пропорциональна.

Данные ситуации возможны в результате так называемой увеличении стоимости рабочих дней. Согласно трудовому законодательству, нерабочие праздничные дни в календарном отпуске не являются оплачиваемыми, а лишь позволяют расширить количество дней на отдыхе.

Поэтому оформление отпуска в январе либо мае крайне невыгодное дело ввиду малого количества рабочих дней. При этом, летние месяцы приносят гораздо больше рабочих суток, что означает не только замечательный отдых в это время, но и получение дополнительных финансовых вливаний в вашу семью. Поэтому при планировке отпуска нужно тщательно изучить производственные календари и четко осознавать, в какие месяцы россияне больше времени находятся на рабочем месте.

С этой точки зрения брать отпуск в январе или в мае невыгодно — слишком много праздников и слишком мало рабочих дней. А вот в летние месяцы (в июле и в августе), рабочих дней заметно больше, а значит, и отдыхать не только приятно, но и полезно для личного бюджета. Так что лучший друг при планировании отпуска — производственный календарь: именно он точно скажет, когда и сколько мы работаем.

Как получить продление отпуска

Время отдыха увеличивается при выпадении на праздничные дни за счёт переноса, если правильно написать заявление. Всё дело в формулировках:

  • Если указываются точные даты начала и конца каникул, то нужно будет выйти именно в тот день, который написан в документе. Если день окончания окажется праздником, его переносят на стадии написания заявления, поэтому жульничество исключено.
  • Если указать дату начала отпуска и сколько календарных дней он будет длиться, не вписывая дату окончания, то конец отдыха перенесётся на все праздники, выпавшие на этот период.

Как всё правильно посчитать, проще объяснить на примере, так что определим, что и как переносится, если отпуск попадает на майские праздники 2020 года.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector