Как отчислять налог если работаешь не официально

Как оформить сотрудника чтобы не платить налоги

Как оформить сотрудника чтобы не платить налоги 23.04.2019 20:17

В настоящее время большое количество людей работают не официально. Кто-то не хочет, чтобы удерживались взносы с заработной платы, а кого-то не оформляет работодатель. Чаще всего это второй вариант.
В любом случае, отказ от оформления работника по трудовому или гражданско-правовому договору считается не по закону.

Почему же работодатели выбирают не заключать договора с сотрудниками?

Ответ прост – они уклоняются от уплаты социальных страхований в ПФР, ФСС, ФОМС. Так же такого работника можно легко уволить, можно не давать отпуск, не оформлять и не выплачивать больничный лист. Женщинам не будет оформлен и выплачен декретный отпуск. Не нужно будет тратить время на заполнение различных документов, таких как трудовая книжка, отчёты, личное дело и другое.

В настоящее время организациям нужно выплачивать за своих работников следующие вычеты:

1. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – 13 % на доходы резидентов и 30% – для иностранных граждан. Он уплачивается со всех доходов, полученных, как в денежном, так и в натуральном выражении. К таким доходам относится: заработная плата, премии, выигрыши, продажа недвижимости т.д.

2. Страховые взносы с доходов сотрудников. Они выплачиваются в Федеральную налоговую службу (ФНС) и в Фонд социального страхования (ФСС). Каждый год правительство устанавливает тарифы. В 2019 году они такие:

Пенсионное страхование – 22 %

Медицинское страхование – 5,1 %

ФСС – 2,9% (не учитываются несчастные случаи)

Взносы на травматизм – 0,2 – 8,5 %. Зависит от видов деятельности, распределенных по классам риска. Эти взносы компания должна оплачивать своевременно, иначе надо будет платить штраф.

Для работника неофициальное трудоустройство менее выгодно, чем для работодателя.

Во-первых, не будут идти отчисления в ПФР, с выходом на пенсию, будут выплачивать только минимальный размер. В 2019 году он равен в среднем 8846 руб.

Во-вторых, при болезни не будет оплачиваться больничный лист и работнику придется сидеть дома за свой счёт.

В третьих, многие организации могут не предоставлять отпуск.

В четвёртых, работодатель просто может не выплатить заработную плату, а доказать потом это будет крайне трудно, так как не будет никаких документов, доказывающих ваши трудовые отношения.

В пятых, при производственной травме так же ничего выплачиваться не будет.

В шестых, при необходимости взятия кредита, скорее всего, ответ банка будет отрицательным, так как не будет подтверждения заработной платы и трудовой книжки.

Существует несколько способов, как оформить сотрудника, чтобы не платить налоги:

1. Взять его в штат на договорной основе в устной форме, не оформляя официально и платить «чёрную» зарплату. Можно составить в одном экземпляре трудовой договор, не указывая дату, а в случае проверки, дату поставить, как будто человек только начал работать.

2. Оформить сотрудника на полставки или на треть. Тогда отчисления будут выплачиваться вдвое или трое раз меньше.

3. Выплачивать по минимальному размеру труда. Остальную сумму отдавать в конверте. В 2019 году региональный МРОТ равен 11280 руб. – для трудоспособного населения.

4. Оформить сотрудника как самозанятого. Налоговая ставка для самозанятых – 4% от дохода при работе с физическими лицами, и 6% – с юридическими лицами. Но пока так могут оформиться работающие граждане города Москва, Московской и Калужской области, Республике Татарстан. Это те люди, которые получают доход от профессиональной деятельности без заключения трудового договора. К ним относятся так же индивидуальные предприниматели, у которых нет наёмных работников. С них снимается налог на профессиональный доход.

5. Оформить договор подряда – разновидность гражданско-правового договора. В этом случае будут идти отчисления только в пенсионный фонд и на обязательное медицинское страхование. Если в договоре прописано условие выплат взносов на социальное страхование и страхование от несчастных случаев, то и их платить придется. Главным при таком договоре является не процесс работы, а конечный результат. Выплаты производятся по окончании работы. При таком варианте есть большая вероятность получить штраф.
Это конечно экономия для работодателя, но с другой стороны, если сотрудник подаст жалобу и установится факт работы его там, то организация и директор выплатят штраф и пойдут различные проверки.

1. Организации грозит штраф в размере 30000-50000 руб. Директору – от 1000 до 5000 руб. Это штраф не только за то, что не был заключен трудовой договор, но и за невыполнение обязанностей работодателя (заполнение всех положенных документов, при принятии сотрудника). Работодателю может так же грозить дисквалификация, если он уже был пойман за такое же правонарушение в течение последнего года.
2. Инспекции и фонды могут начислить все взносы, если докажут, что сотрудник действительно работал неофициально. Работодателю может грозить административное правонарушение и штраф 5000 – 10000 рублей.
3. Штраф за не предоставление отчётности на неофициально работающего сотрудника.
4. При несчастном случае такого сотрудника на рабочем месте, будут ознакомлены с этим целый ряд государственных органов. Если предприятие скроет несчастный случай, то будет оштрафовано на сумму от 5000 до 10000 рублей, а руководитель – от 500 до 1000 рублей. А если сотрудник не расписывался в журнале по технике безопасности, то директору может грозить уголовная ответственность: либо штраф 200000 рублей, либо 4 года лишения свободы, зависит от степени последствия тяжести пострадавшего.
5. Неоформленный сотрудник может потребовать повторно заплатить ему заработную плату, ссылаясь на то, что ничего не оплатили, ещё компенсировать отсрочку.
6. Работник может причинить организации убытки, но откажется их возмещать и суд, в этом случае, его поддержит.

Работник тоже может получить наказание, но лишь в том случае, если знал, что выплаты с его заработной платы не производятся. Бывают случаи, когда сотрудник об этом не подозревает.

При всем при этом работодатель не думает о том, что:
• оформленный неофициально работник не проходит обязательную медицинскую комиссию;
• не будет с ним заключен договор о полной материальной ответственности;
• ему нельзя будет доверять наличные деньги под отчёт;
• нельзя будет ставить свою роспись на первичных документах, которые это требуют.

В заключение хотелось бы отметить, что люди попадаются разные, как работники, так и работодатели. Никто не знает, что можно ожидать с обеих сторон. Конечно, нужна рабочая сила, но при этом не хочется платить государству, как говорится «рыбку съесть и косточкой не подавиться».
Даже если удастся избежать расходов на отчисления и налоги, нервотрёпки может быть не мало. Конечно, каждый для себя решает сам, как и что ему выбрать.

Но продажа ценной бумаги – это доход. Пока тратите свои мани для оплаты хостинга и покупки ссылок, то никого это не тревожит. Вывод средств в наличные вполне может волновать налоговую службу. Знайте, что банки обязаны давать информацию об операциях клиентов от 600 тыс. руб. в службу финансового мониторинга.

А закон (Налоговый Кодекс) повествует о том, что доходы, приобретенные от деятельности в интернете физических лиц, должны быть задекларированы, а налог с них уплачен. Есть такая штука Налог на доход физ лиц, вот всё, что ты получил от посторонних, кроме как в дар или долг, как раз им и облагается.

Как самому платить в пенсионный фонд если работаешь неофициально

Да, можно, в Управлении Федеральной налоговой службы по Приморскому краю функционирует телефон «горячей линии». Если вашим родственникам или близким выплачивается заработная плата «в конверте» или работодатель уклоняется от заключения трудового договора, можно обратиться по телефону 8 (423) 241-13-51. Телефон «горячей линии» работает круглосуточно в режиме автоответчика.

Фсем приввет. Меня вот начал терзать вопрос…… А законно ли работать в Интернете? Нужно ли платить налоги? Дело в том, что я уже неск. лет работаю в инете. Фрилансер, так сказать. И не получится ли так, что в один прекрасный день ко мне не придет ли налоговая и не потребует ли уплатить бешенную сумму. Кто как считает? Что-то я начала «очковать»…

Подробней можно ознакомиться в рубрике Налоги и налогообложение ИП. По большому счету предприниматели обязаны вести именно налоговый учет и его важно отличать от бухгалтерского. Основные вопросы Чтобы избежать нарушений и штрафных санкций стоит воспользоваться услугами бухгалтера или аудитора. Но если вы решили самостоятельно вести подсчеты, обратите внимание на рубрику Бухгалтерская отчетность ИП.

Для точного подсчета суммы дохода, необходимо знать данные по прошедшим денежным операциям. Некоторые пользователи совершают транзакции через банк, который предоставляет выписку со счета. Из-за отсутствия налогового агента рассчитывать налог мы должны самостоятельно.

The Village. Новости Москвы, Санкт-Петербурга. Люди, места, события. Использование материалов The Village разрешено только с предварительного согласия правообладателей. Все права на картинки и тексты в разделе Новости принадлежат их авторам.

Не у всех предпринимателей одинаковая отчетность, некоторым придется подавать дополнительные декларации, требуемые некоторыми видами деятельности. Если выбранный код ОКВЭД требует наличия кассового аппарата, то законами стоит ознакомиться в рубрике Касса ИП. Работник будет незащищенным, в том числе и при обращении в судебные органы — очень трудно доказать факт без документов.

Какую отчетность необходимо сдать. 4. Нюансы прекращения трудовых отношений с наемными работниками (раздел Кадровые вопросы). 5. Возможность закрытия ИП по доверенности. Важные вопросы После получения уведомления о ликвидации возникает вопрос, когда можно снова открывать ИП, если возникнет такая необходимость? Об этом в разделе Регистрация ИП.

С появлением интернета мы получили уникальную возможность общения между собой, а также можем зарабатывать деньги, не выходя из дома. С каждым годом способов заработка во всемирной паутине становится все больше и больше. По мере дальнейшего развития технологий появляется рекламная индустрия, электронные платежные системы, финансовый контроль.

Как ИП не платить налоги за сотрудников на ЕНВД? Снизить налог можно, если выплачивать специальные страховые взносы.

Официальное оформление подразумевает действие норм ТК, которым закреплены основные права сотрудника (компенсации за неотгуляный отпуск, предоставление на время сессии отпуска, компенсация при увольнении сотрудника и множество других).

Как ИП не платить налоги за сотрудников на ЕНВД? Снизить налог можно, если выплачивать специальные страховые взносы.

Когда же человек работает без официального оформления, доказать подобный факт трудовых отношений значительно сложнее, таким же образом обстоит вопрос с размером заработной платы а также другими условиями труда.

Итак, авторизируемся и находим услугу «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». Жмем кнопку «получить услугу», далее заполняем требуемые данные.

В какие сроки делать взносы и сдавать отчетность

Во всяком случае, помните, что когда станете крутым интернет-бизнесменом, то нужно будет все оформить официально. Но я думаю, что не стоит от этого сильно огорчаться и вам не сложно будет поделиться частью своего заработка с государством, когда будете финансово твердо стоять на ногах, ведь вы же здесь живете.

Ваша зарплата полностью «белая», и это очень хорошо. Но, увы, это не гарантирует, что ваше руководство с вами честно. Честно в плане того, что оно может «забыть» выплатить положенные налоги за работника, тем самым экономя для себя немножечко денежек. И самое негативное, что такой его поступок сказывается не на нем, а на будущем работнике. Например, у него будет маленькая пенсия.

Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.

Надежда Владимировна, а какие меры предпринимаются по отношению к работодателям, не заключившим трудовые договоры, после ваших рейдов?

На 1 июля текущего года нами подведены итоги проводимой работы. Привлечено к декларированию полученных в 2015 году доходов от сдачи имущества в аренду более 1 700 налогоплательщиков, общая сумма исчисленного налога на доходы физических лиц от которых составила порядка 26 млн руб.

Андрей Пудов отметил, что приоритетной задачей для ведомства сейчас является легализация рынка труда. Уже принимаемые административные меры привели к тому, что в 2015 году в России было заключено около двух миллионов трудовых договоров, а в 2016 году уже зарегистрировано более 400 тысяч. Теперь пришло время для принятия мер законодательного порядка, считает он.

Ее еще необходимо зарегистрировать. Как это сделать узнайте из рубрики Правовые аспекты деятельности ИП. Прежде чем подать заявление в налоговую инспекцию, нужно заключить договор с ОФД. Дальнейшие действия предпринимателя описаны в разделе Бухгалтерия ИП. Чтобы избежать санкций за нарушение кассовой дисциплины изучите нормативные документы в рубрике Касса ИП.

Порядок исчисления НДФЛ установлен ст.226 НК РФ. Тогда как страховые взносы в ПФР и ФСС начисляются согласно ФЗ №212-ФЗ.

На основании ст.58 ФЗ №212-ФЗ бизнесмен может воспользоваться льготами и сниженными тарифами по выплатам на сотрудников.

Необходимо оформить документы по моей инструкции, и тогда стаж и пенсионные коэффициенты будут начисляться вам хоть до самой пенсии, и работать официально при этом не нужно.

И если это делается уже «несколько лет», то могут придти не только за круглой суммой но и с реальным сроком.

Трудоустройство с заключением трудового договора, безусловно, имеет свои положительные и отрицательные стороны. Дабы избежать плачевных последствий, мы рекомендуем заключение соглашения, которое сможет помочь защитить права обеих сторон.

Открыл ИП, но не работал надо ли платить налоги

Бизнесмен имеет право самостоятельно выбирать, будет он работать на основной или специальной системе налогообложения. Какие налоги платит ИП без сотрудников?

Вы уже опечалены? А зря, выход есть! могут быть почти такими же, как и у тех, кто работал всю жизнь официально, получая не очень большую зарплату .

Тут точно не угадаешь, поэтому тем, кому нравится спокойно работать и зарабатывать в интернете, лучше позаботиться о том, чтобы не было в дальнейшем неприятностей. На самом деле налог не такой уж и большой, и всем под силу его заплатить и спать спокойно. В законе указаны три обязательных условия назначения страховой пенсии по старости: Не пугайтесь, это не значит, что с 2015 года потребуется стаж 15 лет и 30 пенсионных баллов. Закон устанавливает переходный период.

Чтобы избежать претензий налоговиков, выгоднее всего зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Но такой вариант не всегда удобен тем, кто работает с частными лицами, к примеру, занимается репетиторством.

Каждый человек должен понимать, что со своей зарплатой нельзя позволять «химичить» и что за свое благополучие, заработную плату он тоже несет ответственность. Нужно достойно и уважительно относиться к себе, своему положению. И никакой работодатель тогда не заставит получать «зарплату в конвертах». Каждый из нас находится на рабочем месте, и надо выбирать, надо соизмерять эти риски.

В каких случаях ИП может не платить налоги

Вы можете решать сами – платить или нет, ведь гораздо приятней оставить все заработанные средства себе, но надо помнить о пополнении государственного бюджета и о своей будущей пенсии.

Данная процедура также не представляет особой сложности для проверяющего. Требуется зайти на сайт вышеупомянутого фонда. Если у вас имеется регистрация на Госуслугах, то достаточно нажать на кнопку «войти». После авторизации нужно перейти в раздел под названием «заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счета». Об этом на международной конференции «Социальное страхование» заявил статс-секретарь — заместитель министра труда Андрей Пудов.